ミスマッチ職種における職業訓練事業

　また、未経験者が雇用された場合に、その職種についての基礎知識や必要なスキルがないために職場に適応できず、短期間で退職者がいることも求人数増加の一因と考えられる。
　しかしながら、県内の飲食業、旅館・ホテル業は、その多くが小規模事業所であり、独自に訓練を行うことは人的・経済的に困難であるため、ＯＪＴを含めた職業訓練を業者団体に委託する。

○接客･給仕の職業　（旅館･ホテル接客係、ウエイトレス、ソムリエなど）
○飲食物調理職業（調理人、バーテンダーなど）

(2)委託先　つぎのいずれにも該当すること。

○同一業界の団体又は協議会（５社以上の事業所からなる団体（任意団体含む。））であること。
○鳥取県内に本社或いは本店がある、中小企業基本法第２条第５項に該当する小規模事業者で構成される団体であること。

(3)賃金助成の対象となる新規雇用者
　次のいずれにも該当する者であること。
○厚生労働省の定める職業分類表のうち、飲食物調理職業及び接客･給仕職業として採用されていること。
○訓練の結果適性等特に問題がなければ、正規雇用することを前提に募集・採用された者であること。
○同一者が複数の研修を受講する場合は、初めの１回に限り認める。　

(1)委託料　　１５，５４７千円　　

　・新規雇用者の訓練期間中（１５人×３月×２団体）の人件費

　・保険料（１５人×３月×２団体）＝１，６０７千円

　・集合研修の実施経費　　４４０千円

　　（講師料、会場費、材料費、テキスト代）

(2)企画提案選考委員会委員報酬　　４５千円

　　＠８，９００円×５名×１回＝４４，５００円

(3)企画提案選考委員会委員費用弁償　　２９千円

　　＠５，６８０円×５名×１回＝２８，４００円