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平成２７年度
当初予算　一般事業（公共事業以外）　　政策戦略事業要求 　　　　　支出科目　 款：総務費　項：企画費　目：企画総務費
事業名：

とっとり女性活躍加速化企業支援事業

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元気づくり総本部　男女共同参画推進課　企画担当　　

電話番号：0857-26-7792  E-mail：danjyo@pref.tottori.jp

  事業費(A) 人件費(B) トータルコスト
(A+B)		 正職員 非常勤職員 臨時的任用職員
27年度当初予算額 7,003千円 5,436千円 12,439千円 0.7人 1.1人 0.0人
27年度当初予算要求額 7,003千円 5,436千円 12,439千円 0.7人 1.1人 0.0人
26年度当初予算額 0千円 0千円 0千円 0.0人 0.0人 0.0人

事業費

要求額：7,003千円 　（前年度予算額 0千円）　　財源：単県　

政策戦略査定：計上　　　計上額:7,003千円

事業内容

１　事業目的 ・背景

女性が夢や希望を持って、そのスキルや感性を最大限活かすことのできる環境をつくり、鳥取県が日本一女性の活躍できる、働きやすい県を目指し、環境づくりに取り組む企業を支援する。


    ＜背景＞
    ○国において「すべての女性が輝く政策パッケージ」案が検討され、本県においてもとっとり版すべての女性が輝き活躍する環境づくりのための政策パッケージを作成しているところ。
    ○女性が、子育てや介護のしやすい、自らのライフステージにあった働き方が実現でき、キャリア形成し職場で活躍できるよう「輝く女性活躍パワーアップ企業登録制度」を創設。これを輩出していくため、輝く女性活躍加速化とっとり会議を発足させ経済団体等との推進体制をとって進めている。
    ○女性の就業率は全国的に高いものの、女性の管理職割合は低いなど、現状では女性が指導的立場で活躍できるなどの環境づくりは十分とはいえない。
    ※ 「輝く女性活躍パワーアップ企業登録制度」とは、男女共同参画推進企業として認定　　している企業が更にステップアップしていくため、更に女性が指導的立場で活躍できる　　など人材育成や環境整備に取り組む企業・団体に光をあてて、鳥取県における女性
    　　活躍推進モデル企業として広くその取り組みを波及させるもの。
    　　　Ｈ２８年度末までに１００社目標。

    ＜目標＞
    ○新たに基本目標を設定し、ＰＤＣＡサイクルを通じて経済団体、労働団体とともに女性活躍の推進を加速化する。
    　
    ＜参考＞
    ○Ｍ字カーブ問題
    年齢階級別に女性の就業率を見ていくと、「２５〜２９歳」層が最も就業率が高く、「30歳〜３４歳」「35歳〜３９歳」層で就業率が低下し、Ｍ字カーブを描いている。その背景には、出産・育児を理由に退職をしていることが「Ｍ字」に影響を及ぼしていると思われる。


    資料：鳥取県男女共同参画白書　Ｈ２６．３



    ＜全国との比較＞
    女性の就業率　45.4％（全国7位）　H24就業構造基本調査
    女性の管理職割合　12.1％（全国30位）　 H24就業構造基本調査
    課長級以上の管理職に占める女性の割合「ゼロ」の企業
    　　　鳥取県　72.3％　H24年度鳥取県職場環境等実態調査報告書
    　　　全国　　 44.7％　H24年度雇用均等基本調査

２　事業内容

（１）輝く女性活躍パワーアップ企業輩出【一部国交付金対象】
　鳥取県における女性活躍推進モデル企業として広くその取り組みを波及させる。

項目（要求額）
内容
輝く女性活躍パワーアップ企業広報経費
３，０８４千円
【国交付金対象】		輝く女性活躍パワーアップ企業を対象に取組や好事例の紹介や活躍している女性（ロールモデル）、企業紹介等を新聞広告を使い情報発信する。
委託：日本海新聞に随契
イベント告知等2回＋年間シリーズ12回
鳥取県女性活躍のための企業支援補助金
４，０００千円		女性が活躍できる職場環境・職場風土を作っていく上で、行動計画を作る段階から、目標達成するまでの経費を補助する。
　・対象・・・輝く女性活躍パワーアップ企業を目指す企業　40社
　・助成額等・・・補助率１／２　上限10万円
　・補助対象経費・・・自社での研修経費（社内研修、評価者研修、管理職研修など）、外部研修参加経費、資格取得経費、社労士や経営コンサルタントへの相談料等
自社プラン作成セミナー
２，３２０千円
【国交付金対象】		パワーアップ企業候補の経営者等が、経営戦略として、女性が働き続けキャリア形成することができる職場環境を整えるために必要な行動計画の作成を学ぶ。
東部・中部・西部地区　
女性リーダー育成セミナー
２，５５４千円
【国交付金対象】		パワーアップ企業候補の女性従業員に対する実践的なリーダー研修を実施。職場の中でチームを動かすことのできるスキルを身につける。女性管理職登用にむけ、具体的な取り組みへとつなぐ。
東部・中部・西部　
女性活躍企業推進員設置
２，４６９千円		輝く女性活躍パワーアップ企業の掘り起こし、行動計画作成の相談、フォロー、男女共同参画推進企業の底上げ　
県内に２名配置。
（報酬２，１２６千円＋共済費３４３千円）×１人
合計
１７，４２７千円
（２）女性活躍のための企業支援【国交付金対象】
働き続けることを希望する女性が、出産、子育て等により就業を中断することなく継続できる環境をつくり、人材を活かす取組を推進する。

項目（要求額）
内容
輝く女性活躍トップセミナー
１，０００千円
【国交付金対象】		県内経営者等を対象として、女性の活躍など多様な人材を活かす経営について考えるダイバーシティ研修会を開催する。
女性活躍のためのノウハウ導入手引書
２，２０４千円
【国交付金対象】		女性のライフステージに応じた企業経営者向けのノウハウ導入手引書を作成、配布
（８，０００部）
合計
３，２０４千円
（３）標準事務費　５３４千円

項目（要求額）
内容
標準事務費
５３４千円		要求内訳資料のとおり

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

経済団体等とで組織する「輝く女性活躍加速化とっとり会議」が発足し、企業における女性活躍推進にむけての推進体制ができた。
輝く女性活躍パワーアップ企業の輩出にむけ、取り組んでいるところ。

これまでの取組に対する評価

発足イベント及びトップセミナー後、この機運を逃さずモデルとなる企業を輩出し、見せていくことが急がれる。

財政課処理欄


　

要求額の財源内訳(単位：千円)

区分 事業費 財源内訳
国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
前年度予算 0 0 0 0 0 0 0 0 0
要求額 7,003 0 0 0 0 0 0 10 6,993

財政課使用欄(単位：千円)

区分 事業費 国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
計上額 7,003 0 0 0 0 0 0 10 6,993
保留 0 0 0 0 0 0 0 0 0
別途 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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