［背景］
○経済雇用情勢は回復基調にあるものの、建設・福祉等サービス・飲食接客サービス等一部の業種においては、求人数に対して求職者数が大幅に下回るミスマッチ状況にある。
○一方で、事務系の求職者は求人を大きく上回るアンバランスな状況にあり、また、正規雇用の有効求人倍率も依然として全国平均を下回る状況にあって、中高年者の正規雇用率を高め、業種間での人材移動促進を進める。
○特にミスマッチ企業については、求職者が「働きたい」意欲を持てるような処遇条件や職場環境の改善整備が必要。
［事業内容］
（１）ミドル・シニア支援員に対して、正規雇用を目指したスキルアップ研修を定期的に実施することにより、支援員のモチベーションを高め、「企業からの求人情報獲得段階」から「正規雇用化」を目指した企業求人開拓が可能となる。
（２）ミドル・シニア利用者をはじめとして、求職者に対する正規雇用を目指すモチベーションを高める研修会を実施し、（１）と併せて正規雇用率を向上させていく。
［事業費］ １，６１９千円
（受託先は、現中高年者就業支援事業受託者）
【就職決定者数】
○Ｈ22年度に比べ23年度1.2倍、24年度1.7倍、25年度1.9倍
今回H26年度2.0倍
【新規相談者・求職者数】
○Ｈ22年度と比べるとＨ23年度以降は２倍以上に増加
○開所時間
月〜金曜日 午前１０時〜午後６時
（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始を除く）
○支援内容
就業支援員を必要数配置し、職業相談から求人開拓、就職先の紹介までマンツーマン体制で、きめ細やかな就職支援
| 求職者への支援 | 就職相談、職業訓練に関する助言・情報提供 |
| 求人開拓 | 求人情報の収集、求人登録 |
| 職業紹介 | 就職先企業とのマッチング、定着指導 |