若年者等への技能承継事業

しかしながら、人材育成を行う余力を有している企業は少なく、また、技能労働者の企業は零細企業が殆どであり、自社で人材を育成することが困難である。
そこで、技能に係る人材育成・職業訓練を鳥取県職業能力開発協会等が構成する共同体に委託することにより、鳥取県の技能承継を推進する。

県内の若年者に対し、建設業等への入職促進、人材育成を支援するため、鳥取県職業能力開発協会と技能士団体等による共同体が、若年者を期間雇用し、集合訓練や企業実習を実施することにより、正規雇用に結びつけ、技能承継を推進する。
なお、特に建設業に関係する技能労働者の不足が深刻であり、建設業種の技能労働者を中心とした募集を行うこととする。

【委託スケジュールの見直し】
関係団体からの強い要望により、年度当初から雇用型訓練を開始する体制整備のため、以下のスケジュールで実施することとし、２月補正対応とする。

時期	内容
２８年 ３月上旬　（２月補正予算可決後）	委託契約締結 求人
３月下旬	採用面接 雇用者（訓練生）決定
４月１日〜１２月３１日（９ヶ月間）	訓練期間
２９年１月１日	正規雇用化

　（訓練生募集に係る事務経費）

※平成２９年３月３１日までの複数年契約締結（債務負担行為の設定）