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平成27年度
9月補正予算 一般事業(公共事業以外)  一般事業要求      支出科目  款:民生費 項:児童福祉費 目:児童福祉総務費
事業名:

子育てしやすい企業支援事業

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福祉保健部 子育て応援課 子育て王国推進担当  

電話番号:0857-26-7148  E-mail:kosodate@pref.tottori.jp

  事業費(A) 人件費(B) トータルコスト(A+B) 従事人役
現計予算額 5,169千円 5,436千円 10,605千円 0.7人
補正要求額 3,700千円 0千円 3,700千円 0.0人
8,869千円 5,436千円 14,305千円 0.7人

事業費

要求額:3,700千円    財源:単県 

一般事業査定:ゼロ 

事業内容

1 目的

 配偶者の産前、産後休業期間は夫たる男性労働者の育児参加が最も必要な時期であるため、企業に対して子育ての最初の段階で男性が育児に積極的に関わることできる休暇制度の整備・促進を図る。

2 改正の理由・背景

各個人(父親)が子育ての意識を持っていても、育児しやすい職場環境がなければ、男性の育児参加が進まないため、企業に対して「育児」への理解を図るともに、就業規則、社内風土の改善などについて重点的にサポートすることが必要であることに加え、働きやすい職場づくりのため従業員の仕事と家庭の両立を応援する「イクボス」を県内企業で増やしていく必要がある。

3 事業内容(現行)


    父親の育児参加・育児休業取得率の向上を図るため、労働者に対して育児参加休暇及び育児休業等を取得させた事業主に対して奨励金を支給する。【平成30年度まで実施】
     ≪対象≫
     常時雇用する男性労働者に下記(1)又は(2)の休暇等を新たに取得させた従業員数が100人以下の事業主

    区分
    内容
    奨励金額
    (1)
    育児参加休暇(特別休暇)

    ※出産休暇でも可

     配偶者の産前・産後休業期間に、労働者が子の養育のために、就業規則で定める特別休暇(有給)を2日以上取得させた事業主に支給

     休暇単位:原則、1時間単位での取得も可能とすること

    100千円
    (2)
    育児休業労働者に連続5日以上育児休業を取得させて原職等に復職させた事業主に支給
     100千円

    ※育児休業取得者に一時金等の経済的支援がある場合、上記の額に100千円加算
     ※対象となる子1人につき、申請は1回限りとし、(1)と(2)の併用も可

4 拡充内容

イクボス宣言をし、男女共同参画推進課へ情報提供した事業主で、男性労働者に上記(1)又は(2)の休暇を取得させた場合は、奨励金額を各200千円(経済的支援制度含む)(現行 各100千円)とする。

5 効果

イクボス宣言推進事業(男女共同参画推進課今回要求)と併せて実施することにより、イクボスを増やし上司が部下の子育てを応援することで、子育てしやすい職場環境の整備が進み、男性の育児休業等の取得が増加することが期待できる。

6 支給実績

男性の子育てしやすい企業支援奨励金(H27.7.28現在)
平成26年度
平成27年度
育児参加休暇(A)
6
6
12
育児休業(B)
11
1
12
うち経済的支援制度有り
4
1
5
計(A)+(B)
17
7
24

所要経費

要求額 3,400千円
金額(千円)
備考
当初予算(A)
4,500
 3区分×15件×100千円
既執行額(B)
800
 8件×100千円
今後支出予定額(C)=(A)−(B)×2
7,400
 37件×200千円
(全ての申請がイクボス宣言をした事業主と仮定)
今回要求額
(C)−[(A)−(B)]
3,700

工程表との関連

関連する政策内容

地域社会全体の子育て支援力の向上

関連する政策目標

男性の子育てしやすい企業支援奨励金の制度周知、利用促進

財政課処理欄


イクボスを増やすため、普及啓発は必要と認められますが、奨励金という手法は適当では無いと考えます。

要求額の財源内訳(単位:千円)

区分 事業費 財源内訳
国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
現計予算額 5,169 0 0 0 0 0 0 0 5,169
要求額 3,700 0 0 0 0 0 0 0 3,700

財政課使用欄(単位:千円)

区分 事業費 国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
計上額 0 0 0 0 0 0 0 0 0
保留 0 0 0 0 0 0 0 0 0
別途 0 0 0 0 0 0 0 0 0