職員一人ひとりが県民のために自らの能力を最大限に発揮してイキイキと仕事をすることにより地域を豊かにするためには、職員それぞれの役割と成果を職場の仲間と認め合い、県民に認められることが重要であり、認め合いの取組を推進している。
ついては、認め合いの推進等による職場の活性化の中心的な役割を担う職員を認め合いリーダーとして、自分が職場や地域等において貢献できることを日々意識して前向きに実践・行動できる職員を養成し、認め合いリーダーを中心に、職場が一体となってイキイキと働き、成長していくことができる職場づくりに取り組むことにより、職場の活性化を図る。
また、職場力アップセミナーを開催し、認め合いリーダー以外の職員も受講することにより、認め合いリーダーの取組に対する理解を高め、リーダーと一体となって職場の活性化に取り組むことへの意欲を高める。さらに、次年度以降の認め合いリーダーとなり得る人材の裾野を広げる。
（１）職場活性化のための認め合いリーダーの養成（９６４千円）
（２）職場力アップセミナーの開催（５６９千円）
職員が活き活きと働き、成長していくことのできる職場づくりに向けた意欲を高めるため、有識者の講演によるセミナーを開催する。
○会場：とりぎん文化会館小ホール、米子コンベンションセンターＢｉＧＳＨｉＰ小ホール
※東部会場と西部会場の２回開催（連日開催）
○対象：職員全般、市町村職員等 各会場200名程度