女性リーダー育成・ロールモデル発信事業

（１）女性のロールモデルの発信（１，５９１千円）
　⇒意識醸成で女性活躍の分野拡大・不安払しょく
　県内で活躍している女性（ロールモデル）を紹介し、管理的地位に就く自分をイメージしやすくし、管理的地位に就くことを目指す女性の増加を図る。
　これまで女性の入職が少なかった分野も含め、分野の偏りなく多様な活躍をする女性の姿を発信し、「身近にいない、イメージが持てない」という不安を払しょくするとともに、女性の職域拡大と登用推進を目指す。

発信媒体	ＨＰ、よりん彩「情報ライブラリー」、新聞又は情報誌など


（２）女性リーダーの育成（３，０３１千円）
　⇒能力開発のために研修機会の提供
　中堅従業員等を対象としてスキルアップやキャリア形成に資するセミナーを開催する。
　従業員数が少ない中小企業にあっては、とりわけ、家庭責任も未だ大きい実態にある女性従業員が、遠隔地開催のセミナーに参加するのは、ハードルが高いとの訴えもあるなか、
→勤務地、住所地からの近さ、参加しやすさ
→受講後の、交流、課題共有・解決、ネットワークづくり
に資するため、県下３地区で開催する。

会場	県内３箇所（東・中・西）
対象	県内企業の女性従業員（管理的地位候補者）
内容（案）	○組織マネジメント ○コミュニケーション技術 ○ストレスに向き合う手法 ○ロールモデルとの意見交換　など

　

・イメージが持てない。女性が活躍している実例を数多く紹介してほしい。

・継続的な人材研修（リーダー像、マネジメント力など）があれば、受講させながら計画的な登用につながっていく。