県内企業はこれまで、ハローワークやウェブを活用した転職サイト等で求人活動を行っているが、人材を呼び込めていない状況。
また、多くの移住相談会の開催や学生向けのＩＪＵ促進・県内就業促進の取組を行っている一方で、大都市で就業して２、３年の若い社会人へのＩＪＵターンに向けての取組が不足している。
そこで、地方での活躍を希望する若い転職希望者に通常の職業あっせんでなく、「県内企業の魅力ある仕事」や「ゆとりある暮らしの魅力」などを総合的に提供できる全国サイトとタイアップして、都市部の若者の本県への移住を促す取組を新たに実施する。
（１）移住者数の推移
（H27まで大幅増加、H28鈍化し横ばいに）
H25：962人→H26：1,246人→H27：1952人→H28：2,022人(速報値)
（２）若者（10〜20代）の転出超過
H26：1,259人→H27：1,524人→H28：1,298人
（とっとり元気づくり総合戦略 KPI：600人(H31年度)）
（３）県内有効求人倍率の状況
平成２９年３月（季節調整値） １．５３倍
プロフェッショナル人材戦略拠点と連携して、地方へのＩＪＵターンを望んでいるプロフェッショナル人材を鳥取県内企業への就業に誘導するため、マッチングイベントを開催。
マッチングイベントにおいては、当課と連携し、とっとり暮らしの魅力を伝え、本県への移住を促す。
【事業費】 ６，０００千円
【効果】 企業力アップを求める県内中小企業とプロフェッショナル人材のマッチングをの人材確保及び企業力アップを促進するためプロフェッショナル人材の本県への移住を促進。