○委託料（公募型プロポーザル等）：１８，４３８千円
（国補助（補助率１／２）を活用）
○非常勤職員人件費：１，９１６千円
キャリアアップ研修に係る事務、処遇改善等加算申請に係る審査事務を担当する職員を1名雇用
（国補助（補助率１０／１０）を活用予定）
○保育所に求められる役割が多様化、複雑化する中で、日々の保育士としての業務に加え、キャリアアップの研修体制を構築し自らの専門性を高め、あわせて給与面等での処遇改善が図られる取組を進めることにより、保育士のモチベーションアップや離職防止等に繋げていく必要がある。
○また、平成３０年度に改定される保育所保育指針では、「保育所においては当該保育所における保育の課題や各職員のキャリアパス等も見据えて、初任者から管理職員までの職位や職務内容等を踏まえた体系的な研修計画を作成しなければならない。」ことが盛り込まれ、職務内容に応じた研修体系の構築を行っていく必要がある。