これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜政策目標＞
鳥取県警察においては、優秀な人材の確保を図るための採用募集活動に取り組んでいる。
テレビ、ラジオ等を活用した広報活動、若手警察官をリクルーターに指定して母校の後輩に警察官の魅力を紹介する活動、県外大学への訪問による活動、オープンキャンパスの開催のほか、県内大学生を対象としたインターンシップを開催し警察業務の魅力を理解していただく、新たな募集活動にも取り組んでいる。
これまでの取組に対する評価
＜自己分析＞
優秀な人材確保のため、就職適齢期である若者をターゲットととした広報媒体、広報手法の多様化、若手警察官によるリクルーター制度の活用、体験型オープンキャンパス、及びインターンシップの開催等の取り組みにより、受験者の確保と内定辞退者の防止を図っているところであるが、少子化による労働人口の減少と景気回復による求人倍率の上昇により民間企業の採用が拡大し、優秀な人材の流出が懸念されることから、今後も同様の取り組みを継続して推進する必要がある。