男女共同参画推進企業認定事業/平成３０年度予算/とりネット/ 鳥取県公式ホームページ

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	非常勤職員	臨時的任用職員
30年度当初予算額	7,826千円	6,356千円	14,182千円	0.8人	3.0人	0.0人
30年度当初予算要求額	9,803千円	6,356千円	16,159千円	0.8人	3.0人	0.0人
29年度当初予算額	11,245千円	6,358千円	17,603千円	0.8人	3.0人	0.0人

１　事業概要

企業におけるワーク・ライフ・バランス等の推進を図るため、男女がともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を認定し、広く紹介することにより、県内企業における男女共同参画の機運づくりを図る。

（認定件数　累計６６４社　H29.10.1現在）

○対象

主に県内において事業活動を行う企業、法人又は団体の組織

○認定要件
次の取組を積極的に実施し、就業規則等が整備されていること

１．仕事と家庭の両立支援の取組
２．男女がともに働きやすい職場環境づくりの取組
３．男女均等な能力活用の取組

※書類審査及び実地審査のうえ、認定委員会に諮り認定

２　事業内容

（１）男女共同参画コーディネーター、女性活躍企業推進員の配置
　○男女共同参画コーディネーター（本庁１名）
［業務］
認定・推進状況報告に係る事務全般、各業界・団体との連携による制度説明会開催、認定企業全体のコーディネート

　○女性活躍企業推進員（東中部担当１名、西部担当１名）
［業務］
新規開拓による認定企業の裾野を広げるとともに、認定企業のより実効性のある取組推進のフォローアップ

（２）認定企業等への支援
　○就業規則整備支援コンサルタント派遣事業
認定申請に当たり、中小企業にとって特に負担感の大きい就業規則等の整備を促進するため、社会保険労務士を派遣し、改正事務をサポートする。

対象企業	認定申請を予定している企業及び認定企業（中小企業に限る。）
支援内容	就業規則、育児・介護休業規程、セクハラ防止規程の作成又は関係法令への対応状況の確認、改正事務のサポート
派遣件数	１８社・新規又は大規模改正　謝金128,000円×10社＝1,280,000円・一部改正（１事業所当たり5日を上限）　謝金16,000円/日×5日×8社＝640,000円 ※謝金には、旅費等一切の活動経費を含む。・事務経費　振込手数料、郵券代他　57,000円

３　所要経費

区分		金額	備考
男女共同参画推進企業認定制度		（7,932千円） 7,826千円
	認定委員会開催に要する経費	（180千円） 182千円	年4回、委員5名
	非常勤職員配置に要する経費	（7,752千円） 7,644千円
就業規則整備支援コンサルタントの派遣に要する経費		（2,550千円） 1,977千円
標準事務費		（866千円） 0千円
合計		（11,348千円） 9,803千円

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	11,245	0	0	0	0	0	0	24	11,221
要求額	9,803	0	0	0	0	0	0	18	9,785

区分	事業費	その他	一般財源
計上額	8,110	18	8,092
保留	0	0	0
別途	0	0	0

男女共同参画推進企業認定事業

事業費

事業内容

１　事業概要

２　事業内容

３　所要経費

財政課処理欄

要求額の財源内訳(単位：千円)

財政課使用欄(単位：千円)

男女共同参画推進企業認定事業

事業費

事業内容

１ 事業概要

２ 事業内容

３ 所要経費

財政課処理欄

要求額の財源内訳(単位：千円)

財政課使用欄(単位：千円)

１　事業概要

２　事業内容

３　所要経費