これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜政策目標＞
４５歳未満の相談者の就職率（就職者／相談者）を前年以上とする。（若年者就業支援員）
Ｈ２８ ７６．９％（１，７２８人／２，２４８人）
Ｈ２７ ７６．３％（１，８８０人／２，４６５人）
Ｈ２６ ７８．６％（２，１５７人／２，７４６人）
Ｈ２５ ７５．５％（２，４２６人／３，２１２人）
Ｈ２４ ７０．９％（２，０６２人／２，９０７人）
Ｈ２３ ７４．２％（１，７２８人／２，３２８人）
Ｈ２２ ６９．７％（１，４７２人／２，１１２人）
＜これまでの取組＞
・支援拠点の拡充等
２０年度、くらよし若者仕事ぷらざを開設
２４年度、よなご若者仕事ぷらざを移転（ハローワーク米子隣接）
２９年度、よなご若者仕事ぷらざが県立米子ハローワークへ移行
・支援員の増員による相談体制の強化
２０年度、支援員を６名から８名に増員
２５年度、緊急雇用を活用し、とっとりとよなごに支援員各１名増員
２６年度、とっとりに支援員１名増員
・就業支援事業の充実
２６年度、基金事業を活用し、「若年者実践型就職講習」を実施。
２６年度、交付金事業を活用し、補正予算で「若年者就職・定着一貫支援事業」開始。
２７年３月、イオン米子駅前店４階に、県就業支援施設であるミドル・シニア仕事ぷらざ及レディーズ仕事ぷらざを移転し、全体で連携をしながら相談者への就職支援体制を整備。
２７年度、東部地区において、とっとり若者仕事ぷらざ、とっとり若者サポートステーション及び鳥取県ふるさとハローワーク八頭と３機関合同で、智頭町及び岩美町で出張就職相談会を開催。
＜現時点の達成度＞
就職率（Ｈ２９上半期）：９７．２％（ ７７３人／ ７９５人）
〃 （Ｈ２８上半期）：８３．３％（ ９７５人／１，１７１人）
〃 （Ｈ２７上半期）：８７．９％（１，０９５人／１，２４６人）
〃 （Ｈ２６上半期）：８６．９％（１，１９７人／１，３７８人）
〃 （Ｈ２５上半期）：７８．９％（１，３２４人／１，６７８人）
〃 （Ｈ２４上半期）：８２．９％（ ９２３人／１，１１３人）
〃 （Ｈ２３上半期）：７５．１％（ ７６７人／１，０２１人）
これまでの取組に対する評価
＜自己分析＞
・有効求人倍率（正社員）が上昇してきている中、正規雇用の求人の割合も高くなってきているが、依然として正規の職に就けず、離職を繰り返している若年者が一定数いるため、若年者のための就業支援機関の利用について更なるPRを行うとともに、１人でも多くの若者が正規雇用されるよう、きめ細かな相談業務を行っていく。
・若者仕事ぷらざ等の利用者数は減っているが、就職の難しさを抱えている相談者は増加傾向であり、一人ひとりの個別相談時間が長くなる中、若年者就業支援員の支援能力を高めていく必要がある。