事業名：
倉吉総合看護専門学校管理運営費
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福祉保健部 倉吉総合看護専門学校 -
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事業費(A) |
人件費(B) |
トータルコスト
(A+B) |
正職員 |
非常勤職員 |
臨時的任用職員 |
| 30年度当初予算額 |
45,526千円 |
174,790千円 |
220,316千円 |
22.0人 |
2.0人 |
0.4人 |
| 30年度当初予算要求額 |
51,532千円 |
174,790千円 |
226,322千円 |
22.0人 |
2.0人 |
0.4人 |
| 29年度当初予算額 |
46,685千円 |
174,856千円 |
221,541千円 |
22.0人 |
2.0人 |
0.0人 |
事業費
要求額：51,532千円 （前年度予算額 46,685千円） 財源：単県
一般事業査定：計上 計上額:47,526千円
事業内容
１ 事業内容
鳥取県立倉吉総合看護専門学校の管理運営費に要する経費
※３年課程の第１看護学科、２年課程の第２看護学科及び助産学科（１年課程）の３学科を有する総合看護教育施設
２ 要求内容
（単位：千円）
項目 | 内容 | 平成３０年度
当初要求 | 平成２９年度
当初予算 |
| １ 学生の確保関係経費 | １）学校訪問・リーフレット作成等PRに係る経費 | ３２１ | ２６６ |
| ２ 教育の資質向上関係経費 | ２）専門分野の講師の確保に係る経費 | １２，５５６ | １１，８３６ |
| ３）基礎的知識・技術の向上による実践力の育成に係る経費 | ３０６ | ７９０ |
| ４）助産学科非常勤学内講師経費 | ３，７８５ | ３，７８９ |
| ３ 教育環境整備関係経費 | ５）実習施設の確保・充実に係る経費 | ３，３７５ | ３，７０２ |
| ６）教材備品等整備経費 | ３，１８４ | ７４７ |
| ７）スクールカウンセラー配置に係る経費 | ５１３ | ５２１ |
| ４ 教員の資質向上関係経費 | ８）看護実践能力の育成に係る経費（学内研修経費） | ９２ | １９５ |
| ９）看護研究経費 | １９２ | ３７２ |
| １０）専門領域別研修経費 | ２，７６２ | ２，５２８ |
| ５ その他 | ２４，４４６ | ２３，９３９ |
合 計 | ５１，５３２ | ４８，６８５ |
３ 前年度との相違点
看護実践の基となる判断力（アセスメント能力）に加え、臨床現場での実践力を促すカリキュラムを組む。
４ 目標
（１）教育の質を高め、学生の学力向上を図り、質の高い看護実践や鳥取県の医療の向上に貢献できる看護職員の育成に努める。
（２）ポートフォリオやルーブリックを活用して、学生が学内学習を実習場で活用・応用・総合する力を適切に評価し、保健医療福祉の変化に対応できる看護職員の育成に努める。
（３）人権教育の推進により、人間性豊かな看護職員の育成に努める。
（４）県内の助産師として実践力を有する人材を育成するために、助産師教育の充実を図る。
５ 平成３０年度の学生在籍見込み
（単位：人）
区分 | １年生 | ２年生 | ３年生 | 計 |
| 助産学科 | １６ |  | | １６ |
| 第１看護学科 | ３５ | ３６ | ２６ | ９７ |
| 第２看護学科 | ２０ | ２０ | | ４０ |
計 | ７１ | ５６ | ２６ | １５３ |
前年度見込み：１５１名
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これまでの取組と成果
これまでの取組状況
目標１について
・オープンキャンパスを8月2日に開催し、177名の参加があった。
・5月末の運営委員会後、学校案内及び平30年度入学試験案内を完成し、6月末までに県内高等学校、准看護師養成施設、看護学校等を訪問し説明を行った。
目標２について
・医療機関で開催される説明会（オープンホスピタル）や県主催の就職説明会への参加勧奨を実施。
・6月5日にビジネスマナー講師を招き、就職・進学支援対策を実施した。
・鳥取県看護職員修学資金についての情報提供を行った。
目標３について
・8月18日に外部講師を招いて、学生の主体性を育む教育方法「ポートフォーリオとリフレクション、ルーブリックを用いたパフォーマンス評価」の研修会を開催した。実習施設の臨床指導者にも参加を呼びかけた。
・8月1日に主たる実習機関（厚生病院）と実習指導者検討会を行い、「体験から学ぶための実習指導の方法」について意見交換を行った。
・主たる実習機関（厚生病院）とは年間7回の指導者会議を計画した。
目標４について
・第１看護学科3年生は年9回、第２看護学科2年生は年７回、助産学科は年４回の模擬試験を計画した。
・国家試験対策として、特別講義を第１看護学科3年生と第２看護学科2年生合同で年2回計画した。
・低学年対策として、第１看護学科1年生は1回、2年生は2回、第2看護学科1年生は1回の模擬試験と特別講義を合同で1回計画した。
これまでの取組に対する評価
目標１
・オープンキャンパスへの参加者は、３学科共前年度を上回る参加者が有り、全体では47名の増加であった。
・10月19日に実施予定の推薦・社会人入学試験は、３学科共前年度を上回る志願者があった。
目標２
・卒業予定68名の内、就職希望する65名の93.8％（61名）が9月末までに就職の内定を得た。県内出身56名の内、53名が県内医療機関への就業を希望し、94％（50名）が内定を得た。県外出身者の内1名が、鳥取県内への就職を希望し医療機関から内定を得た。
・ビジネスマナー講師を招いての就職・進学支援対策は、前年度の評価を基に時期を変更し実施した。支援対策を活用し、就職・進学試験に臨めた。
・鳥取県看護職員修学資金の新規貸付者は45名で、新入学生の62.5％が利用している。
目標３について
・学内講師を始め、実習施設からも36名の参加があった。実習での経験を基に学生が主体的に考え、学ぶための指導方法を9月以降の実習指導に活用しつつある。実習場も積極的に学生の見学場面を設定できている。
・実習施設と定期的に意見交換を行い、学生指導の課題を共有し改善策を検討している。
目標４について
・計画に沿って、模擬試験と特別講義を実施し、結果と学習方法の指導を個別指導している。
工程表との関連
関連する政策内容
学生の確保と県内就職の促進
関連する政策目標
１．学校の魅力や実績を積極的にＰＲし、県内志願者の増加及び優秀な学生の確保につなげる。
２．県内就職率８０％以上の維持を目指し、県内就業の定着化を推進する。
３．参加型授業の実施、実習指導者との連携により学生の主体性を育む教育を推進する。
４．国家試験合格率１００％を目指す。
財政課処理欄
新規臨時職員の配置について計上を見送ります。また、備品購入費について総額を精査しました。
要求額の財源内訳(単位：千円)
| 区分 |
事業費 |
財源内訳 |
| 国庫支出金 |
使用料・手数料 |
寄附金 |
分担金・負担金 |
起債 |
財産収入 |
その他 |
一般財源 |
| 前年度予算 |
46,685 |
0 |
17,844 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2,363 |
26,478 |
| 要求額 |
51,532 |
0 |
18,076 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2,200 |
31,256 |
財政課使用欄(単位：千円)
| 区分 |
事業費 |
国庫支出金 |
使用料・手数料 |
寄附金 |
分担金・負担金 |
起債 |
財産収入 |
その他 |
一般財源 |
| 計上額 |
47,526 |
0 |
18,076 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2,198 |
27,252 |
| 保留 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 別途 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |