１ 【継続】研修経費の支援（Ｈ29：49,994千円）
■支給予定人数 ３０名
（うち、平成３０年度の新規雇用２０名）
区分 | 人数 | 予算額（千円） |
| 新規雇用 | 20 | 34,254 |
| 債務負担分 | 10 | 10,338 |
計 | 30 | 45,592 |
■補助対象経費（研修生１人あたり）
区分 | 研修費 | 住居・
通勤手当 | 補助
期間 |
補助上限額 | 木材産業
157,300円 | 33,000円 | トライアル雇用
３か月
木材産業
12か月 |
内訳 | ・基本給
・諸手当（住居・通勤手当除く）
・労災保険料、雇用保険料 |  |
※ハローワークのトライアル雇用奨励金（月額４万円、３か月）の要件を満たす場合は同制度を利用することとし、奨励金分を除いた 額を補助対象経費とする。
※規模拡大に伴う人材確保による正規雇用者の純増が対象であり、1事業者あたり3名が上限。
２ 【廃止】社会保険労務士による研修生との定期面接
就業後の定着率向上を図るため、本事業を活用して研修中の新規就業者を対象に、労働関係の専門家である社会保険労務士との定期的な面接を実施し、フォローアップ体制の充実を図る。
予算額 0千円（委託料）（Ｈ29：1,034千円）