これまでの取組と成果
これまでの取組状況
警察官採用試験受験者数が減少傾向にある状況を踏まえ、優秀な人材確保に向け、組織一丸となった採用募集活動に取り組んでいる。
テレビ、ラジオ等を活用した広報活動、若手警察職員をリクルーターに指定して出身校の後輩に警察の魅力を紹介する活動、鳥取県出身力士を起用したパンフレットの活用、警察学校オープンキャンパスの開催、大学生を対象としたインターンシップの実施等により、警察の仕事の魅力とやりがいについて理解の向上、イメージアップに資する採用募集活動の充実強化により、採用試験受験者数の向上を図っている。
これまでの取組に対する評価
組織一丸となった採用募集活動を推進しているところではあるが、少子化と民間企業の採用拡大等によって近年続いている採用試験受験者数の減少傾向に歯止めが掛かっていない状況であり、今後、県内外に向けて、更に採用募集活動の取組を強化するとともに、採用内定者に対する採用辞退防止活動を推進する必要がある。