（１）とっとりインターンシップ（無償型）
大学生等を対象としたインターンシップを産官学が連携して実施し、県内企業への関心を高めることにより、県内企業への就職促進と県内企業の優秀な人材確保を支援する。
（H27.5鳥取県インターンシップ協議会を設置。構成機関11機関：鳥取大、公立鳥取環境大、鳥取短期大、米子工業高等専門学校、鳥取県商工会議所連合会、鳥取県商工会連合会、鳥取県中小企業団体中央会、鳥取県経営者協会、ふるさと鳥取県定住機構、ＮＰＯ法人学生人材バンク、鳥取県）
専任のコーディネーターが、学生のインターンシップのニーズを把握しながら、企業と実習内容や期間の調整を行うなど、きめ細かいフォローを行う。
※H３０年度より導入。エントリーを便利にし参加者増を図るとともに、事業実施者の事務作業を合理化する。
受入企業開拓、参加学生募集、企業と学生のマッチング等
- インターンシップフェスティバル、合同企業説明会の開催
インターンシップ受入企業と学生が直接出会う場を設定。年々参加学生が増加。
参加学生の交通費の１／２助成（上限３万円）、宿泊費の１／２助成（上限３万円）
（３）外国人留学生向けインターンシップ
高度外国人材向けのインターンシップを新たなメニューに加える。外国人材の受入企業開拓、企業のインターンシップのプログラム開発を支援する。
（実施の流れ）
募集に際し下記の工夫を加えるが、制度や運営は現行のインターンシップと同じ仕組みで行う。
・現行のインターンシップの登録企業に、外国人留学生枠の設定を促す。※企業向けの説明会を実施
・インターン生募集時に、外国人の受入れが可能な企業を、分かりやすく明示する。
・専門コーディネーターが、企業、大学、留学生個別対応を行う。
＜専門人材向けコーディネーターの配置＞
実施にあたり、専門人材コーディネーターは、長期有償型と高度外国人材の両方のコーディネートを行う。
- 企業、学生、大学の３者のニーズのすりあわせ
- インターンシッププログラムの作成支援
- 事後評価、企業へのフィードバック