未来の林業を担う即戦力人材確保育成事業/令和元年度予算/とりネット/ 鳥取県公式ホームページ

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	非常勤職員	臨時的任用職員
31年度当初予算額	17,539千円	2,381千円	19,920千円	0.3人	0.0人	0.0人
31年度当初予算要求額	17,160千円	1,588千円	18,748千円	0.2人	0.0人	0.0人
30年度当初予算額	0千円	0千円	0千円	0.0人	0.0人	0.0人

〇県は、平成３２年素材生産量３８万ｍ３を目指した林業の担い手確保に向けて、「鳥取県版緑の雇用支援事業」等、就業後のOJT研修に係る支援を実施してきた。

○一方、確保された担い手数は十分ではなく、就業前の技術習得等による、現場での即戦力を求める声が高まってきている。

○そうした声に応えて、平成３１年4月に日南町に「にちなん中国山地林業アカデミー」が開校することになったことから、県は、これを支援し、目標達成のため、十分な林業担い手確保を目指す。

※「にちなん中国山地林業アカデミー」

森林・林業に関する専門的な講義、６６８haの演習林での実習、提携企業とのインターンシップ等を通じて、林業に必要な知識と技術を身につけ、将来的に林業の中核を担う人材を育成することを目的として、平成３１年４月に日南町に開校予定。

【募集定員】毎年１０名

【研修期間】１年間

【事業内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円）

区分	事業内容	予算額	実施主体	備考
（１）鳥取県緑の青年就業準備給付金	研修終了後に、林業へ就業を予定している者に対し、就業までに必要な準備金を支援（給付金）1,500千円/人（対象人数）10人	15,000	県	国10/10
（２）安全衛生技能講習等支援	林業へ就業するために必要な安全衛生技能講習等の受講に係る経費を支援（対象経費）216千円/人（対象人数）10人	2,160	アカデミー	県1/2 （一財）
合計		17,160

※（２）については年度当初に受講するため、財源として一財とし、基金条例の成立後に一財から基金へ振り替え

【事業の効果及び必要性】
○鳥取県緑の青年就業準備給付金
・林業への就業の準備金として研修生へ支給することで、研修期間中の生活の安定の一助とし、研修終了後の確実な人材確保に繋げる。
※研修終了後、２年間就業を継続した場合、給付金の返還義務が全額免除。
○安全衛生技能講習等支援
・林業の現場で最低限必要な安全衛生技能講習等を早期に受講し、機械操作等の習熟に向けた訓練を重ね、即戦力としての実力を身につける。

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	0	0	0	0	0	0	0	0	0
要求額	17,160	15,000	0	0	0	0	0	0	2,160

区分	事業費	国庫支出金	一般財源
計上額	17,160	15,000	2,160
保留	0	0	0
別途	0	0	0

未来の林業を担う即戦力人材確保育成事業

事業費

事業内容

１　事業の目的・概要

２　事業内容等

財政課処理欄

要求額の財源内訳(単位：千円)

財政課使用欄(単位：千円)