特別支援学校就労促進・職場定着キャリアアップ事業

(1)県版特別支援学校技能検定

　特別支援学校に在籍する生徒が身に付けた知識、技能、態度等を、一定の基準により評価し、認定する「鳥取県特別支援学校技能検定」を実施する。検定の内容と評価基準については関係企業や関係協会と協議して設定し、企業の就労ニーズと生徒の学習を結びつけ、「働く力」「働く意欲」等のキャリア発達の向上を図ると共に雇用促進につなげる。


(2)就労定着支援員事業

　就労支援定着支援員を配置（国補助1/3）し、就労・実習先及び職場定着の充実を図る。


(3)就労促進セミナー事業

　本人、障がい者雇用・就労に関わる事業所、卒業生、支援者など、それぞれの立場から障がい者の就労促進についての現状や思いを協議することや特別支援学校の生徒の働く力や意欲を企業・事業所等に発信することをとおして、障がいへの理解・啓発や地域や企業等の意識の変容を促し、雇用先・実習先の拡大を図る。


(4)職業教育スキルアップ事業

　就労支援に係わる知識や技能を学び、特別支援学校生徒の就労支援に活用するために、県外で行われているジョブコーチ研修へ教員１名を派遣する。

（3）平成30年4月1日より障がい者の法定雇用率が20.％から2.2％に引き上げにななった。さらに、平成33年4月までには、さらに0.1％の引き上げが予定されている。多くの企業に雇用してもらっているが、新規雇用企業をさらに増やすため、特別支援学校生徒の様子を知ってもらい、働き手として認知してもらえる取組が引き続き必要である。