事業名：
大学との連携による就職応援・地域づくり推進事業
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交流人口拡大本部 関西本部 企業立地・移住促進・県立ハローワークチーム
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事業費(A) |
人件費(B) |
トータルコスト
(A+B) |
正職員 |
非常勤職員 |
臨時的任用職員 |
| 31年度当初予算額 |
6,220千円 |
1,588千円 |
7,808千円 |
0.2人 |
1.0人 |
0.0人 |
| 31年度当初予算要求額 |
6,220千円 |
1,588千円 |
7,808千円 |
0.2人 |
1.0人 |
0.0人 |
| 30年度当初予算額 |
6,220千円 |
1,589千円 |
7,809千円 |
0.2人 |
1.0人 |
0.0人 |
事業費
要求額：6,220千円 （前年度予算額 6,220千円） 財源：単県
一般事業査定：計上 計上額:6,220千円
事業内容
１ 事業概要
県内企業等への人材確保を視野に入れ、関西圏の大学等におけるＩＪＵターン就職の促進に資するため、（公財）ふるさと鳥取県定住機構（直接の就業支援を行う）と連携し、大学等の学生への働きかけを行う。
また、地方創生・とっとりの元気づくりの推進に向けて、県内大学にはない分野や得意分野で関西圏の協定大学等と連携することにより、産業振興、地域振興や人材育成など、本県が抱える課題の解決や、大学・研究機関の教育・研究・社会貢献活動の発展につなげる。
２ 背景
（１）近年増加している、本県への立地企業の人材確保が喫緊の課題である。また、県内企業の今後のさらなる発展のため、中核となる多くの人材確保が求められている。
その一方で、景気回復後は、都会での就職志向が強まり、県内へのＵターン就職志向が弱まっており、特に技術系人材の確保が困難となっている。
（２）地方創生の流れの中、「鳥取県元気づくり総合戦略」に基づき、急激な人口減少を防ぎ持続的で活力ある地域を目指す上で、地域貢献に積極的な協定大学等との連携は有効かつ重要である。
※関西圏では、平成22年に龍谷大学とＩＪＵターン就職支援を主目的とした包括協定を締結。これまでに３大学と包括協定を、13大学・専門学校と就職支援協定を締結（平成30年10月現在）。
３ 事業内容
（１）協定締結大学等との連携事業 848千円（900）
包括協定を締結し、多様な連携に意欲的な龍谷大学・京都女子大学・京都産業大学や、就職支援協定締結大学及び今後協力が見込まれる関西圏の大学等と、ＩＪＵターン就職の促進等を目的とした連携事業を実施する。
〔取組内容〕
・就職支援に資する交流会等の開催
とっとり就職カフェ、新入生ガイダンス、県出身学生・ＯＢ・企業等との交流会 等
・県内関係機関、企業、地域と大学教職員との連携強化
〔内訳（想定）〕
・131千円×３校〔包括協定校との連携事業〕
・35千円×13校〔就職支援協定校との連携事業〕
（２）とっとりWorkWork（ワクワク）バスツアー 830千円（778）
鳥取県企業等への視察ツアーを関西圏の大学等と連携して実施し、将来の鳥取県内への就業意識を高め、ＩＪＵターン就職の促進を図る。
〔内訳（想定）〕
・委託料 大阪・神戸〜県西部（1回、385千円）、京都〜県東部（1回、373千円）
・講師報償費 12千円×３人×２日
（３）非常勤職員（大学連携コーディネーター）の設置 4,542千円（4,542）
関西圏の大学等と連携しながら、包括協定・就職支援定の締結及び共同事業の実施に係る取組を行うとともに、特に県内産業の発展を担う高度技術者・技能者となる理系人材確保を推進するための職員（コーディネーター）を１名配置する。
これまでの取組と成果
これまでの取組状況
１ 関西圏の大学等との連携協定の締結
（１）包括協定
龍谷大学(H22)、京都女子大学(H27)、京都産業大学(H28)
（２）就職支援協定
H25年度…神戸学院大学
H26年度…立命館大学、武庫川女子大学、関西大学
H27年度…同志社大学、兵庫医療大学
H28年度…神戸電子専門学校、神戸女子大学、神戸女子短期大学
H29年度…近畿大学（H29.6）、大阪商業大学（H29.6）
H30年度…大阪薬科大学※（H30.4）、京都橘大学（H30.7）
※薬学系の単科大学のため、医療・保険課が窓口となり締結。
２ 関西圏の大学等との連携
（１）就職支援
・県出身の関西圏の大学生への積極的な就職関連情報の提供（ホームページ、メール配信、SNS配信、大学キャリアセンターからの提供など）
・協定大学と連携した共同行事での意識啓発（H29：8大学で就職カフェを実施し計80人参加、1大学で理工系学生向け就職セミナーを実施し4人参加）
・とっとりWorkWorkバスツアーでの県内企業視察を通じた鳥取就職への意識醸成（H30.8：計45人参加）
（２）産学官連携
・龍谷大学×鳥取県×鳥取大学ジョイントセミナーを実施（H29.3：64人参加）
（３）世代間交流
・Ｕターン就職ミニ講演等を通じ県出身学生の縦横のつながりを深める交流会の開催（龍谷大学とっとりの集い H30：25人参加、立命館大学とっとりふるさとタイム H30：8人参加）
（４）生涯学習
・県・龍谷大学連携講座（H25受講者数：計120人）
・京都産業大学地方自治未来論「知事講演」（H29受講者数：約50人）
・京都女子大学地域連携講座（H30受講者数：約100人）
（５）地域の活性化
・京都産業大学ふるさと創生応援隊（法学部生）による湯梨浜町・若桜町の調査及び報告・提言（H29参加者：13人）
これまでの取組に対する評価
平成25年以降、関西圏の主要大学を対象に県出身学生の就職状況についての調査を実施（対象…H23〜29年卒業生）したところ、Ｕターン就職率には漸増傾向がみられていたが（H23：25.5％→H29：35.2％）、平成30年は30.2％と減少した。
これまでは龍谷大学との連携モデル事業（H22〜25）及び他の協定大学と共同した各種ＩＪＵターン就職支援事業の本格実施（H27〜）が一定の効果をもたらしていたと推察するが、平成30年は新卒就職者の売り手市場を背景とする大手志向が強まったと思われる。
近年、本県への企業の立地進出が増え、今後県内産業の中核を担う人材がますます必要とされており、この期待に応えるためにも理系学生に重点をおいた人材確保と、本県が抱える課題の解決に当たり大学の得意分野での支援を得られるよう連携をさらに推進する必要がある。
工程表との関連
関連する政策内容
鳥取県への人材確保
関連する政策目標
関西からのＩＪＵターン就職を促進するため、協定大学等との連携と学生への情報提供の強化、移住定住の促進
財政課処理欄
要求額の財源内訳(単位：千円)
| 区分 |
事業費 |
財源内訳 |
| 国庫支出金 |
使用料・手数料 |
寄附金 |
分担金・負担金 |
起債 |
財産収入 |
その他 |
一般財源 |
| 前年度予算 |
6,220 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11 |
6,209 |
| 要求額 |
6,220 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11 |
6,209 |
財政課使用欄(単位：千円)
| 区分 |
事業費 |
国庫支出金 |
使用料・手数料 |
寄附金 |
分担金・負担金 |
起債 |
財産収入 |
その他 |
一般財源 |
| 計上額 |
6,220 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11 |
6,209 |
| 保留 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 別途 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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