人事・給与等管理費

〔法改正のポイント〕※鳥取県の制度内容については検討中
　・特別職の任用及び臨時的任用の厳格化
　・一般職非常勤職員の任用に関する制度の明確化（会計年度任用員に関する規定を地公法に明記）
　・会計年度任用職員のフルタイム職の設置
　・会計年度任用職員に対する期末手当の支給、退職手当の支給　等

　会計年度任用職員制度より新た導入される以下の制度に対応するためのシステム改修を行う。
　・期末手当の支給
　・フルタイム職員の導入
　・２年目以降の職員に対する共済組合への加入　等

（２）人事管理システムの改修
　会計年度任用職員制度が導入されることに伴い、発令内容に変更が生じるため、新制度に合わせた発令が可能となるよう改修を行う。
　また、給与決定等に必要となる学歴等の基本情報をシステム上で管理できるよう、履歴機能の追加を行う。

　　（年度別予定）
　　　・R元年度　16,461,500円　（今回要求）
　　　・R２年度　 8,797,250円　（R2当初要求　今回債務負担要求）

（２）人事管理システムの改修　1,520,750円
　

　※事業年度　R元年度〜R2年度（債務負担行為要求）

（２）人事管理システムの改修
令和元年１０月　契約
令和元年１０月〜１２月　開発
令和２年１〜２月　試行運用
令和２年３月　稼働