現在の位置: 予算編成過程の公開 の 令和元年度予算 の 元気づくり総本部の女性リーダー育成・ロールモデル発信事業
平成31年度
当初予算 一般事業(公共事業以外)  一般事業要求      支出科目  款:総務費 項:企画費 目:企画総務費
事業名:

女性リーダー育成・ロールモデル発信事業

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元気づくり総本部 女性活躍推進課 企画担当 

電話番号:0857-26-7791  E-mail:zaisei@pref.tottori.lg.jp
  事業費(A) 人件費(B) トータルコスト
(A+B)
正職員 非常勤職員 臨時的任用職員
31年度当初予算要求額 4,774千円 3,969千円 8,743千円 0.5人 0.0人 0.0人
30年度当初予算額 0千円 0千円 0千円 0.0人 0.0人 0.0人

事業費

要求額:4,774千円  (前年度予算額 0千円)  財源:国1/2 

事業内容

1 事業の目的・概要

企業における女性の活躍をサポートし、管理的地位への女性登用を進めるため、女性従業員を対象としたキャリア形成研修を実施するとともに、女性のロールモデルを発信し、女性のリーダー育成と職域拡大を進める。

2 事業の内容

官民連携の女性活躍の推進組織「「女星(じょせい)活躍とっとり会議」と連携し、事業を実施する。


    (1)女性リーダーの育成(2,387千円)
     中堅従業員等を対象に、スキルアップやキャリア形成に資するセミナーを実施する。

    会場等

    県内3箇所(東・中・西)で延べ3回

    対象

    県内企業の女性従業員

    内容

    (対象:管理職昇任前の従業員)
    1管理職に求められていること
    2組織マネジメント、部下へのアプローチ
    3人を育てる、リーダーコミュニケーション
    4キャリアビジョンとワーク・ライフ・バランスの実現
    5ロールモデルとの意見交換

    (対象:係長級、主任級の従業員)
    1チームリーダーとして求められていること
    2チームづくり、部下へのアプローチ
    3コミュニケーションスキル
    4キャリアビジョンとワーク・ライフ・バランスの実現
    5ロールモデルとの意見交換

    (2)女性のロールモデルの発信(2,387千円)
      県内で活躍している女性(ロールモデル※)を紹介し、女性の管理職を身近に感じてもらい、管理的地位に就く自分をイメージしやすくするとともに、登用への不安を払拭し、管理的地位に就くことを目指す女性の増加を図る。
    (※社員等が将来において目指したい思う、模範となる存在。)


    発信媒体

    新聞、ホームページ等

    対象

    管理職又はリーダー的立場にある方

    内容

    責任ある仕事を行うことのやりがいや、管理職として家庭と仕事を両立しながら働く上での工夫などの自身の経験談等を発信

3 背景

管理的地位に占める女性の割合は着実に上がってきているが、目標達成に向け、引き続き取組みを続ける必要がある。
女性活躍推進計画に掲げる基本目標
2020年までの管理的地位に占める女性割合
 従業員10人以上の企業
 目標値:25%以上(H29:21.9%、H27:19.9%
 従業員100人以上の企業

 目標値:30%以上(H29:22.0%、H27:20.0%


[女性活躍キャラバンの声]
・身近に手本もないし土台もできていない。女性の同僚も少なく研修の機会がないので、セミナーの機会があれば勉強したい

・女性管理職のイメージが持てない。女性が活躍している実例を数多く紹介してほしい


[イクボス・ファミボス普及推進委員会の声(経営者)]
登用したいが本人が断る場合がある。中小企業ではとても研修などできない。自信につながるような研修機会を作ってほしい
継続的な人材研修(リーダー像、マネジメント力など)があれば、受講させながら計画的な登用につなげていける

参考(データ)



項目

指標(H24)

指標(H29)

有業者に占める女性の割合

45.4%(全国7位)

46.6%(全国6位)

管理的職業従事者に占める女性の割合

12.1%(全国28位)

19.7%(全国4位)
[就業構造基本調査]

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

・女性従業員を対象に、スキルアップやキャリア形成に資するセミナーを実施している。
・女性のロールモデルを発信し、女性のリーダー育成と職域拡大を進めている。

これまでの取組に対する評価

女性活躍推進計画に掲げる基本目標「2020年までの管理的地位に占める女性割合」の達成に向け、引き続き取組みを続ける必要がある。

工程表との関連

関連する政策内容

○仕事と家庭の両立支援(男女共同参画推進企業、イクボス宣言企業の拡大)
○女性活躍の推進(輝く女性活躍パワーアップ企業の拡大)

関連する政策目標

○男女共同参画推進企業を50社輩出する。
○イクボス宣言企業を100社輩出する。
○輝く女性活躍パワーアップ企業を50社輩出する。





要求額の財源内訳(単位:千円)

区分 事業費 財源内訳
国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
前年度予算 0 0 0 0 0 0 0 0 0
要求額 4,774 2,387 0 0 0 0 0 0 2,387