（１）高度技能開発拠点形成セミナー
〔地方創生推進交付金充当（Re-Growth）〕 406千円（2,014千円）
県内企業が、県及び職業大が連携して策定する成長３分野（自動車・航空機・医療機器）の訓練プログラムを効果的に活用して人材を育成するため、職業大等と連携してセミナーを開催する。また、セミナーを通じて県と職業大との連携に関する情報を発信する。
時期 | 平成３１年度上期（※以下検討案） |
場所 | 鳥取市内 |
対象 | 県内企業（成長３分野を中心に製造業）の経営層及び人材育成担当の役職員、支援機関、他 |
内容 | ・自動車部品業界での人材育成に関する講演
・職業能力開発体系を活用した人材育成の提案
・県や支援機関の人材育成支援施策の説明 |
（２）〔拡充〕「MONOZUKURIエキスパート」構築検討事業
〔地方創生推進交付金充当（ADAS・EV）〕
18,616千円 （3,150千円）
産学官連携（コンソーシアム）により、ものづくり現場の高度熟練技能に関する知識とＡＩ（人工知能）活用に関する知識を併せ有し、製造現場の生産性向上を推進する高度人材「とっとりＭＯＭ（Master Of MONOZUKURI)」の育成に向けた新たなキャリアアップ体系「MONOZUKURIエキスパート」を構築を目指す。（※「とっとりＭＯＭ」については、将来的なマスターコース化（修士認定）の可能性も検討する。）
【コンソーシアム構成メンバー】
・県内企業４社（気高電機（株）、他）
・誘致企業５社（サントリープロダクツ（株）、他）
・研究機関２機関（（国研）産業技術総合研究所、他）
・県内学校４校（鳥取大学、米子高専、県立工業高校）
・オブザーバ企業１社（川崎重工業（株））
【コンソーシアム活動内容】
ア 全体会議（１回）
活動方針や進め方等を検討する。
イ ワーキンググループ（７回）
モデル企業３社でのＡＩ活用実証実験に取り組む。
【モデル企業でのＡＩ活用実証実験】
「とっとりＭＯＭ」に求められる知識やスキルを明確化・体系化し、具体的な教育・訓練カリキュラム策定に繋げるため、モデル企業３社を選定してＡＩ活用実証実験を行う。平成３１年度には、その第１段階として、高度熟練技能のデジタル化に取り組む。
（３）高度技能・技術人材育成プログラム開発事業
〔地方創生推進交付金充当（Re-Growth）〕
ア 高度人材育成戦略会議 2,900千円（2,949千円）
成長３分野の県内企業の人材育成戦略や育成状況等をもとに、高度技能・技術人材の育成に関する課題やニーズを把握し、求められる訓練の概要や優先順位について意見交換を行う。（２回）
【構成メンバー】
・成長分野企業４社（（株）イナテック、他）
・訓練現場提供企業２社（ダイキン工業（株）、他）
・ものづくりの専門家4名
・鳥取県産業技術センター
・国機関等２機関(ＪＥＥＤ、鳥取労働局）
・オブザーバ：３機関(厚労省、タイ労働省、マヒドン大）
【テーマ（想定例）】
・県等が提供する職業訓練の活用について
・職業大が整備する職業能力開発体系の活用について
イ 訓練プログラム検討ワーキンググループ 2,650千円（6,022千円）
高度人材育成戦略会議での意見をもとにした課題解決型の職業訓練プログラムの開発、職業大が行う職業能力開発体系整備をもとにした県版又は個別企業版の職業訓練プログラムへの展開等について、専門家の知見及び職業大のノウハウを活用して検討する。
また、ＭＯＵを締結したタイ機関と連携し、人材育成に関する取組を進める。
※職業大は、全国の企業や訓練機関で活用される汎用性のある体系的な訓練プログラムを開発する。当ワーキンググループでは、県内企業の具体的技術課題の解決を図るような訓練プログラムを開発する。
【構成メンバー】
・ものづくりの専門家4名（高度人材会議と同じ４名）
・職業大基盤整備センター
・高齢・障害・求職者雇用支援機構
・オブザーバ２機関(タイ労働省、マヒドン大学）
【活動内容】
・ＷＧ会議（２回程度）
成長３分野の訓練プログラムについて検討する。
（４）高度５軸加工機活用支援事業 22,333千円（22,523千円）
〔地方創生推進交付金充当（Re-Growth）〕
成長３分野等で必要となる同時５軸加工機を県が設置し、県内企業に対する在職者訓練を行うことで、県内企業による同時５軸加工機の導入及び活用を支援し、高付加価値産業へのチャレンジを促進する。
ア 同時５軸加工機の設置・管理
同時５軸加工機（ＤＭＧ森精機製）をポリテクセンター鳥取敷地内に設置する。（H29〜H32の４年リース）
イ 同時５軸加工機活用に係る在職者訓練
外部講師による講座等を実施する。