鳥取県立鳥取ハローワーク管理運営事業

　県立ハローワークのＩＪＵターン就職支援を充実し、都市部のプロフェッショナル人材を県内に誘致するため、県立ハローワークにプロフェッショナル人材戦略拠点の機能を組込み、国の「プロフェッショナル人材事業」を活用することにより、県立ハローワークのプロフェッショナル人材獲得機能の強化を図る。

（２）県立関西ハローワークにおける就職イベントの開催
　県立関西ハローワークの事業として、新たに関西圏の学生を対象に「鳥取県での就職」を考える方に訴求し、多数の県内企業が参加可能な就職イベントを実施することにより、学生（新卒者）の鳥取県内へのＵターン就職の促進を図る。

• 協議会の開催、国・全国事務局との連絡調整、各県立ハローワーク・関係機関との調整

• 委託先：民間事業者（マネージャーを委嘱する者が所属する企業を想定）
• 運営：県立鳥取ハローワーク内に事務所を設置
• 体制：マネージャー１名、サブマネージャー１名の計２名

　◆県立ハローワークと拠点の連携による企業支援

• 拠点による県内外の企業訪問に同行し、情報を共有する。
  →東京・関西ハローワークの職員が同行し、ＩＪＵターン人材の掘り起こしにつなげる。
  →県内ハローワークの職員が同行し、県内企業の人材ニーズの把握や技術・専門人材のマッチング促進につなげる。
• 企業のニーズに応じて県立ハローワークの「無料職業紹介」又は拠点による「有料職業紹介」での人材確保の支援を行うことにより、都市部のビジネス人材を県内に誘致する。
• 拠点のマネージャーが有する人材ニーズの発掘や採用サポートに関するノウハウを県立ハローワークで活用する。

• 都市部のビジネス人材を県内に誘致するため、大企業連携に基づく人材交流（出向・派遣・転籍）を県立ハローワークと一体的に推進する。
• 都市部の専門的・技術的人材を対象に県内就職を促すためのセミナーや県内企業への就業体験ツアーを開催するとともに、都市部大企業の人事担当者と技術・専門人材を必要とする県内企業関係者との情報交換会を実施する。
  →「ビジネス人材確保とっとりモデル推進事業」で実施

• 近年の「売り手市場」の影響により、新卒者の大手志向の強まりから、県内企業の新卒者の高度人材確保が難しくなっており、これまで増加傾向であったＵターン就職率も平成30年３月卒業者において下落に転じている。（H29.3：34.8％→H30.3：30.2％）
• 関西ハローワークでは、ふるさと鳥取県定住機構が主催する移住イベントや大手転職サイト主催イベントなどに幅広く参加し、学生を中心とした県内就職希望者の掘り起こしに努めているが、大手転職サイト主催イベントでは求職者登録に苦戦し、ＵＩターン就職に繋がっていない。

• 関西圏で県内企業が多数参加する就職イベントは、定住機構が実施する「鳥取県ＩＪＵターンＢＩＧ相談会」のみ。
• 「鳥取県ＩＪＵターンＢＩＧ相談会」は、ＩＪＵターン希望者を対象に移住相談会と就職相談会を併せて開催しているものであり、学生のＵターン就職に訴求するイベントとなっていない。
• 学生（新卒者）の鳥取県へのＵターン就職率を向上させるためには、就職活動を開始する学生をターゲットに２月から５月頃までに県内企業が多数参加する就職イベントを開催することが必要。

区分	31年度 要求額	30年度 予算額	備考
人件費 （報酬、共済費）	9,846	9,846
事業費 （セミナー等）	0	85	協議会経費の減
事業費 （旅費）	1,300	1,300
事業費 （事務費）	1,920	4,018	事務所等使用料・光熱水費の減
その他 （一般管理費、消費税）	2,744	2,867
合計	15,810	18,116

（２）県立関西ハローワークにおける就職イベントの開催

とっとり企業ガイダンス（仮）の開催　　　　　　　　　　　　（単位：千円）

区分	金額	内訳
使用料・賃借料	1,000	会場使用料
委託料	860	WEB・チラシ300千円、広告500千円、 会場設営60千円
報償費	60	@30千円×2時間×1人
特別旅費	28	米子1泊2日
計	1,948