活躍の場をひろげるワーク・ライフ・バランス推進事業

　仕事・家庭・余暇活動のバランスのよい配分により、ともに支え合い男女ともに多様な分野で能力を発揮できるよう、勤務地が県境を越えるなど、経済・生活圏を共有し、働く女性を取り巻く環境や抱える課題が共通する山陰両県において、広報効果を高めるとともに、山陰を一つにつなぐ「Ｏｎｅ−Ｉｎ」連携の取組の一つとして、ワーク・ライフ・バランスの実践を促すための広域的な情報発信・普及啓発を連携して行う。
[広報イメージ]
　ワーク・ライフ・バランスの実践につながる「家事シェア」や「男性の家事育児参画」を手伝いではなく当たり前のこととして捉え肯定し、ワーク・ライフ・バランスの実践による仕事と家庭の好循環の事例等を、両県共通のイメージロゴやキャッチフレーズを用いて、ＣＭ動画や、情報発信効率の高いＳＮＳ広告等、多様な媒体により広く情報発信する。

【所要経費】　２，０００千円

※別途、家事シェア促進のためのセミナー開催などにおいても、連携を図る。

　男性は外で働き、女性は家庭を守るといった固定的役割分担意識を解消し、男女ともにワーク・ライフ・バランスの実現を図るため、男性の家事育児参画を促進するための意識啓発が必要。

[女性活躍の阻害要因−H26女性活躍加速化アンケート−]
Q.女性従業員が活躍するために阻害となっているものは？
（経営者回答）家庭責任の考慮が必要だから　65.2%（１位）
（従業員回答）男性と比べて家庭責任が大きいから　78.3%（１位）

[女性活躍キャラバンの声]
・女性の家事育児負担が大きい現実があり、さらに女性に働けと言われても負担が増えるだけ。家庭において男性が家事参画するよう意識改革が必要。
・子育てや家庭、地域に主体的に関わりたいと願う男性のモチベーションを阻害しないよう社会の気運を高めることが必要。
・長時間労働をしている男性管理職を目の当たりにして、女性が管理職になりたがらないのは当然。男性の家事育児参画と、女性活躍は表裏一体。

【参考】
[女性の労働力率−Ｈ27国勢調査（総務省）−]

区分	生産年齢(15〜64歳)	子育て世代(25〜44歳)
鳥取県	73.4％（全国5位）	84.2％（全国4位）
島根県	74.6％（全国1位）	85.3％（全国1位）

[６歳未満の子供を持つ世帯の家事関連時間−Ｈ28社会生活基本調査(総務省)−]
鳥取県　　男性：７６分/日（全国で３１番目に短い）、

女性：４１４分/日