これまでの取組と成果
これまでの取組状況
○事業目標
9月以降採用者も補助を受けられるように、補助期間を延長する。今年度の新規雇用者数50名の目標に貢献できるよう、年度をまたいだ補助についても周知していく。
○取組状況
次年度に跨って研修は可能であるが、2年目の研修に移行することから、翌年度6月までには1年目研修を終えている場合がほとんどであり、1か月から2か月の間、1年目研修を延長する形となっている。
・各年度の活用例
平成30年度：3名
令和元年度：1名
令和2年度：2名（見込）
○改善点
翌年度に跨った支援も可能であると周知して、より積極的な県版緑の雇用支援事業の活用に貢献していく。
これまでの取組に対する評価
9月以降に採用となった者は、8か月の研修を行う場合、翌年度に跨ってしまうが、例年9月以降の採用となるものはいくらかおり、そういった研修生にも手広く支援ができている。