これまでの取組と成果
これまでの取組状況
【事業目標】
・技能職における雇用のミスマッチの現状を踏まえ、若年者等技能承継推進事業を通じて、年間10名の正規雇用化を図る。
【取組状況】
・令和2年度は8名が訓練中であり、10月現在で中途退職者なし。
【改善点】
・平成29年度から、訓練期間中に受入企業への社会保険労務士を派遣し、訓練生・企業双方からの相談対応を強化したことで訓練期間中の中途退職者が減少した。
・他の企業の採用開始日と合わせるため、令和2年度から訓練開始日を従来の5月1日から前倒しし、4月1日から訓練を開始した。
これまでの取組に対する評価
・平成26年度から若年技能者等技能承継推進事業を開始し、令和元年度までに計59人が訓練を受講し、32名が正規雇用に繋がった。