これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜事業目標＞
〇就職決定者数 年間1,000人
〇相談件数 年間21,000件
〇新規求職者数 年間１，２３８人
〇女性の就職決定率 年間80％
〇６５歳以上の就職決定者数 年間80人
＜取組状況・改善点＞
〇職業相談から職業紹介まで担当者制による親切丁寧な相談ときめ細やかな指導が利用者から好評であり、広報等を活用するなど利用者を拡大していく。
〇県立米子ハローワークは西伯郡・日野郡も管轄であり、出張！県立米子ハローワークを町村と連携しながら郡部にも展開して、県立ハローワークのＰＲと求職者の掘り起こしを行う。
〇求人企業が求職者に直接仕事内容を伝える事業所説明会の開催やテーマ性のあるミニ企業説明会を開催し、求人・求職者とのマッチングを進めていく。
〇就業支援員の資質向上を図るためのスキルアップ、コンプライアンス、個人情報保護、助成金等の研修機会を設け、県立米子ハローワークの利用者の満足度及び信頼性をより高めていく。
これまでの取組に対する評価
＜利用状況＞
○１０月末現在、採用決定者数及び相談件数は、年間目標に対して着実に推移している。
・採用決定者数５９０人、年度目標１，０００人の５９．０％
・相談件数１４，１０５件、年度目標２１，０００件の６７．２％。
・新規求職者数８４６人、昨年同時期６６６人の２７．０％増加
○求人広告誌「ワズム」に定期的に県立米子ＨＷのイベント（事業所説明会、出張ＨＷ、セミナー等）を掲載し、認知度を高めている。
○令和２年７月で県立米子ＨＷが開設３周年を迎えるのを機に、利用者満足度調査を行ったところ、回答された求職者全員が「満足」又は「やや満足」との回答であり、利用者が口コミで広がっている。
○５月２１日に開設したささえあい求人・求職マッチング特別相談窓口で、新型コロナの影響を受けた求職者の支援を行っている。
＜出張！県立米子ハローワーク＞
○１０月末現在、ホープタウン、ふれあい村アスパル、子育て支援センターの施設をお借りして９回開催している。
○県立米子ＨＷの求職者向けチラシを作成し、県立米子ＨＷの具体的な取組や良さを紹介しながら新規求職者の登録を促進している。
＜事業所説明会＞
○事業所説明会は１０月末現在、延べ２２回開催した。
○女性活躍推進課と連携し、９月３日にイクボス・ファミボス宣言企業の企業説明会を開催した。
○県立米子ＨＷの企業向けチラシを作成し、県立米子ＨＷの具体的な支援内容を紹介しながら新規求人企業登録を呼びかけて、新規利用企業が増加している。
＜就業支援員のスキルアップ＞
○県立米子ＨＷ独自に、１級キャリア・コンサルタント講師として、基本講座・ロールプレイ・よろ相談を内容とするスキルアップセミナー実施し、研鑽を行っている。
○就業支援員から希望の多かった雇用保険の勉強会を社会保険労務士を招いて行うなど実務の習熟を図った。