これまでの取組と成果
これまでの取組状況
【正規雇用実績（アウトカム）】
平成２９年度 ９０９人（１１５人）
平成３０年度 １，３８３人（１８１人）
令和元年度 １，０３８人（２０１人）
合計 ３，３３０人 ※（ ）内は目標、３年間で４９７人
【各事業の取組状況(令和元年度）】
〔事業主向け雇用拡大支援メニュー〕
●イノベーションセミナー・人材活用力強化事業
企業のネットワーク形成のためのセミナーや事例普及セミナー等を、８回開催。延１００社参加
●人材活用力強化事業
商工団体・業界団体と連携したセミナーを８回開催（延７０社参加）、
中堅リーダー育成講座を１０回開催（延１３４社参加）
専門家派遣：１２社、延５５回派遣
●先端ＩＣＴ活用中核人材育成事業
セミナー２回、講座５回開催、延９４社参加、
専門家派遣（ハンズオン支援）：４社、計１８回派遣
⇒３年間の雇用創出目標３４人に対し、３年間の雇用創出実績は１，７９９人
〔求職者向け就職支援・人材育成メニュー〕
●ＩＪＵターン就職促進事業
県外でのIJUターン就職相談会への出展、就職相談会の開催
首都圏：３回（５７人参加）、関西圏：３回（４７人参加）
●再チャレンジ就職サポート事業
講座・企業説明会・企業見学を東中西の３地区で計３回開催、２２人参加（合同企業説明会参加企業:１２社）
●観光・食・健康分野人材確保支援事業
職場体験５人、パソコン講習３６人、セミナー：１２回、６８人参加
●若年就職・定着支援事業
セミナー：３回開催（１５人参加）、講座：３回開催（１０人参加）
⇒３ヵ年の雇用創出目標４６３人に対し、雇用創出実績は１，５３１人(うち１，３９０人は県立ハローワーク等によるもの)
これまでの取組に対する評価
○雇用拡大支援メニュー
・令和２年度より、自動車関連、情報関連、医療・ヘルスケアの分野を新たに対象分野に加え、各種事業を展開している。
・中堅リーダー研修や管理者育成研修は多くの参加者があり、好評。
・各種セミナーについても積極的に開催し、多くの参加をいただている。
・コロナもあって、専門家派遣の件数は年度前半は伸び悩んでいる。年度後半からは派遣を促していくよう努める必要がある。
・コロナ禍において、中止したセミナーもあったが、早期からオンラインによるセミナーを開催し、継続して企業の人材活用力や生産性向上の推進に努めている。
・今年度より自動車関連産業人材開発支援事業を新たに開始予定。（１０月下旬以降）
○就労支援・人材育成メニュー
・就職支援セミナーを開催し、若者、女性、ミドルシニアを対象に就職支援を実施。
・就職を有利にするためのパソコン講習を実施し、個人の習熟度に応じたオーダーメイドの個別講習により、より着実に習得できるよう努めている。
・コロナにより企業見学会は中止となったが、代わりにセミナーの開催に切り替えるなど、就職支援が滞ることの無いよう、工夫しながら事業を実施している。