（１）県立ハローワーク管理運営事業
若者・女性・中高年者の就業支援、企業の求人充足支援及びＩＪＵターン就職への支援など求人・求職者への相談重視型のきめ細かな個別支援を行う。
- 設置場所：鳥取市東品治（ＪＲ鳥取駅構内）、開所時間：平日・土曜 10：00〜18：15
- 職員数：19人（正職員5人、非常勤職員14人）
【求職者支援】
- 「子育て応援求人」「生涯現役求人」など女性・高齢者の働きやすい求人開拓により活躍を支援する。
- 市町村の福祉施設等での出張相談会を定期開催し、利便性の高い就業支援サービスを提供する。
【求人支援】
- 企業の人手不足感（人材ニーズとのミスマッチ）が強まるなか、「金融機関・商工団体等と連携した企業サポート」「合同企業説明会の定期開催」及び「プロフェッショナル人材事業との連携による高度人材の県内誘致」など企業支援の取組を強化する。
| 女性活躍・ミドルシニア支援 | 家庭と両立しながら能力発揮したい女性を総合的にサポートする。子育てや介護をしながら働くために必要な総合情報を提供する。正社員を目指すミドルと様々な働き方のニーズを持つシニアに対する支援も行い、活躍の場を提供する。 |
| 若者支援 | 若者や学生の就職活動をサポート。就職情報の提供や応募書類の作成の支援から就職後の悩み等、様々な相談にも応じる。 |
| ＩＪＵサポート・企業支援 | 県立東京・関西ハローワークと連携し、就職と移住をトータルでサポートする。積極的に企業訪問を行い、求職者に企業の魅力を伝えたり、人材確保のための働きやすい雇用環境整備の助言や求人条件の調整を行う。 |
＜要求額内訳＞
 | 区分 | 内容 | 要求額 | 前年度予算額 | 前年度からの変更点 |
| 鳥取 | 人件費 | 就業支援員等１４名 | ０ | ０ | 職員人件費で要求 |
事務費・事業費 | 建物、事務用機器の賃借料等 | ２６，７８５ | ２６，７８５ | |
| 共通 | 事務費・事業費 | 職員研修費、求人・求職者情報システム保守、プロフェッショナル人材企業見学交通費助成等 | ６，７１５ | ６，７１６ | |
| 〔新〕刑務所出所者等の就労支援セミナー | ４７０ | ０ | |
| 〔臨〕求人・求職者情報システム改修 | １０，５３９ | ６，１６０ | |
| 〔臨〕ヤングハローワークとっとり原状回復 | ０ | ２，０１０ | |
小計 | ４４，５０９ | ４１，６７１ | |
| 東京 | 人件費 | コーディネーター２名 | ０ | ０ | 職員人件費で要求 |
事務費・事業費 | 事務用機器の賃借料等、転職フェア出展経費等 | ６，６４８ | ６，６４８ | |
| 〔臨〕岡山県との共同による移住・しごと相談コーナー（県立東京ＨＷ）の広報強化 | ２，１５９ | 2，１１１ | |
小計 | ８，８０７ | ８，７５９ | |
| 関西 | 人件費 | コーディネーター２名 | ０ | ０ | 職員人件費で要求 |
事務費・事業費 | 事務用機器の賃借料、転職フェア出展経費等 | ３，３６０ | ３，３６０ | |
小計 | ３，３６０ | ３，３６０ | |
県外小計 | １２，１６７ | １２，１１９ | |
合計 | ５６，６７６ | ５３，７９０ | |
（２）とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点事業
県立鳥取ハローワーク内にプロフェッショナル人材戦略拠点を設置し、県内中小企業が攻めの経営に転じていくための「ビジネス戦略（販路・海外・ＩＴ等）」を実現するプロフェッショナル人材の県内企業へのＩＪＵターン就職を促進する。
県立ハローワークのＩＪＵターン支援事業との連携を強化し、プロフェッショナル人材や企業のニーズに応じて、県立ハローワークの「無料職業紹介」又はプロ人材拠点事業の「有料職業紹介」により県内企業への就業を支援する。
【実施方法】
- プロ人材事業の全体スキームを県立ハローワークが統括し、人材誘致活動をプロ人材拠点の戦略マネージャーに委託実施。
- 都市部を中心とした県外からの人材獲得に際し、経営幹部等のプロフェッショナル人材は拠点による有料職業紹介（民間人材会社への取次）、それ以外は県立ハローワークの無料職業紹介で対応していく。
＜要求額内訳＞
区分 | 内容 | 要求額 | 前年度予算額 | 前年度からの変更点 |
人件費 | マネージャー、サブマネージャー報酬、共済費 | ９，８６０ | ９，８５６ | 共済費の変更 |
事業費 | 旅費等 | １，３１０ | １，３１０ | 県外出張旅費の増 |
| 事務費等 | １，９２０ | １，９２０ | |
その他 | 一般管理費、消費税 | ２，７４８ | ２，７４７ | |
合計 | １５，８３８ | １５，８３３ | |
（１）県立ハローワーク管理運営事業
＜県立ハローワークの開設＞
地方分権改革の長年の課題であったハローワークの移管については、平成28年5月に第６次地方分権一括法が成立し、地方版ハローワーク及び地方公共団体が国のハローワークを活用する枠組が創設。これを受けて、平成29年7月に米子・境港・東京・関西、翌年4月に倉吉、6月に鳥取に県立ハローワークを開設。
＜県立ハローワークの業務内容＞
○求人開拓・職業紹介
- 就業支援員等を配置。求人に対する相談対応、職業紹介、企業訪問による求人開拓、マッチングに向けた企業との調整等を行う。
- 求職者情報の管理を効率的に行うとともに、企業情報の登録時の負担を軽減するために必要な求人・求職者情報管理システムの改修を行う。
○職業相談（地域活性化雇用創造プロジェクト）
- 対象業種（自動車関連、情報関連、観光、食及び医療・ヘルスケア分野）への就職を希望する者を対象に相談対応、コンサルティング業務を行う。
○出張相談
- 「子育て応援」「生涯現役」などのテーマで女性・高齢者を対象とした出張相談やミニ企業説明会を開催。求職者の掘り起こしや求人企業の勤務条件調整（ワークシェア、短時間労働）等を実施。
○県内企業の人材確保支援
- 金融機関・商工団体で「人材を求める企業」の相談を受けた場合に、県立ハローワークに繋ぐ連携支援の取組を実施。
○ＩＪＵターン者の支援
- 県立東京・関西ハローワークにコーディネーターを配置。ふるさと鳥取県定住機構と連携し、就職イベント等への参加を通じてＩＪＵターン就職を推進。
○新型コロナウイルスの影響を受けた方の支援
- 新型コロナウイルス感染拡大で影響を受けた方のため、特別相談窓口の設置による速やかなマッチング支援の実施や、「ささえあい求人」の募集・紹介など。
（２）とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点事業
＜プロフェッショナル人材戦略拠点の設置＞
平成27年11月に「とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点」を開設。平成30年6月の県立鳥取ハローワークの開設に併せて移転し、人材確保事業の相互連携を開始。
＜プロフェッショナル人材戦略拠点の業務内容＞
○人材紹介サービス
- 求人企業等の要望に応じてプロフェッショナル人材人材の採用をサポート（県立ハローワーク又は人材紹介会社を通じて紹介）
○企業向けサービス
- 都市部大企業からの人材受け入れをサポート（大企業との連携による人材交流の推進）