これまでの取組と成果
これまでの取組状況
〇事業目標
・労働者団体が行う労働者福祉の向上
・就職面接における違反事例の撲滅や企業内での人権教育の取組の 促進
〇取組状況
啓発活動及び社会貢献活動（エコライフ推進活動、コミュニケーション支援活動、自然環境保全活動等）を支援。
・県内の労働組合を対象に、労働組合数、労働組合員数、加盟組織系統等の状況及び活動実態を調査し、労働行政の基礎資料として活用。
・企業内での人権教育推進のため相談員が個別に企業を訪問して相談、助言を行うとともに、公正採用選考人権啓発推進員を対象とした研修会を開催。
・採用面接の際に気を付けるべきポイントや不適切な質問事例を一つの冊子にまとめた「公正採用選考ハンドブック（面接質問事例集）」を平成２５年に作成し県内企業に提供。
これまでの取組に対する評価
・労働者の均衡処遇や労働環境の改善に対する意識の高揚や社会貢献活動への参加促進を図ることが出来た。
・公正採用選考人権啓発相談員が公正採用選考ハンドブック（面接質問事例集）を推進員を未設置の事業所へ配布しながら設置のお願いをしている。ポイントを分かりやすい内容で整理し、企業の公正な採用選考に対する意識や推進員の設置について効果があった。