とっとり農林水産業女子が進める働き方改革推進事業

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農林水産部　とっとり農業戦略課　戦略調整担当　

電話番号：0857-26-7589 E-mail：zaisei@pref.tottori.lg.jp

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	会計年度任用職員	特別職非常勤職員
R3年度当初予算要求額	4,649千円	792千円	5,441千円	0.1人	0.0人	0.0人
R2年度当初予算額	2,649千円	787千円	3,436千円	0.1人	0.0人	0.0人

事業費

要求額：4,649千円　（前年度予算額 2,649千円）　　財源：単県、国１／２　

事業内容

１　事業の目的・概要

農林水産業に従事する女性や農山漁村の振興を担う女性が能力を発揮し、活躍できる環境を整備することで働き方改革を実現するとともに、地域の農林水産業界を牽引する女性リーダーを育成するなど女性活躍を推進する。

２　主な事業内容

区分	事業内容	要求額	前年度要求額（千円）	主な変更点
とっとり農業女子ネットワーク取組支援	全県域の農業女子を対象としたメンバーで構成する「とっとり農業女子ネットワーク」が取り組む働き方改革等に向けた主体的な活動を支援する。＜活動例＞・多様な働き方を学ぶための視察・研修会・企画力・販売力の向上を図る消費者との交流・県外農業女子と連携した取組等＜とっとり農業女子ネットワーク＞平成30年１月16日設立	５００	１，０００	※補助率を全額　負担から１／２　に変更
地域農林水産業の振興や女性の経営参画などの働き方改革に資する取組支援	家族経営協定締結者・認定農業者等の女性農林水産業者及びそれらの者で構成する団体等が行う働き方改革に向けた取組を支援する。【団体】女性が輝ける職場づくりによる所得向上、女性が働きやすい環境整備による生産性向上等の取組支援上限額：５００千円／１団体、補助率：１／２【個人】資質向上・スキルアップを目指して実施する取組支援（大型特殊免許、フォークリフト等）上限額：１５０千円／１人、補助率：１／２	１，３３３	１，３３３
【新規】緊急就労環境整備の応援に関する取組支援	新型コロナウイルス感染防止と女性が働きやすい就労環境を目指すために必要となる経費・トイレ、更衣室、休憩室（空気清浄機等）、シャワー室等　【事業実施主体】　　・常時３名以上雇用し、半数以上を女性を占め、家族経営協定を締結もしくは今後締結予定の農業者(法人は含まない）　　上限額５００千円、補助率１／２	２，０００	ｰ	一事業主体あたり上限５００千円
【一部拡充】働き方改革キャリアアップ研修	県内各地の女性農業者等の働き方改革、ステップに応じた研修を実施する。【県全体研修】地域で活躍する女性農業者による講演会等（拡充）【働き方改革モデル実証】県内で農業分野において職場環境改善を進めるためのモデル設置（２箇所）・診断、改善案の提案に要する講師等の旅費・報償費等　※モデル農家は法人または家族経営協定を締結している個人農家で、女性の常勤割合が３割以上占めること【普及所研修】女性のための農作業安全講座（３回／年）経営・技術研修等（２～３回／各普及所）	８１６	３１６
合計		４，６４９	２，６４９

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

○これまでの取組状況・改善点
・平成27年度に農林水産業へ従事する女性の経営参画推進を目的として「今こそ農林水産業に女性の力を！自主参画推進事業」を創設。　
・平成30年度に上記事業を基に、地域の農林水産業界を牽引する女性リーダー育成を進めるため「とっとり農林水産業女子が進める働き方改革推進事業」　を創設。
・とっとり農業女子ネットワークの設立を支援するとともに、設立後はネットワークが主体的に行うほ場視察や交流会、オープンセミナー等の取組を支援した。
・任意団体による経営参画に関する取組、家族経営協定に関する研修会、労力軽減に関する取組等を支援した。
・県主催の農業機械講座を実施し、農業女子の技術力向上と農作業安全に関する知識の醸成を図った。

これまでの取組に対する評価

・とっとり農業女子ネットワークの取組を通し企画運営能力の向上が図られ、地域で活躍する女性農業者が増えつつある（鳥取県花き振興協議会会長、地区農業士会長などに就任するとともに、県審議会委員９名が担当している）
・農業機械操作等の技術力向上、潜水等漁労技術の向上、遊休地の活用等の成果がでている。

要求額の財源内訳(単位：千円)

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	2,649	157	0	0	0	0	0	0	2,492
要求額	4,649	396	0	0	0	0	0	0	4,253

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