これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜事業目標＞
・採用決定者数目標・・・年間２００人以上
・女性の就職決定率・・・年間７０％以上
・６５歳以上の就職決定者数・・・年間１５人以上
＜取組状況・改善点＞
〇令和３年度事業目標に対する進捗状況
・採用決定者数
→R３年９月末実績１０５人（年間目標２００人×６月/１２月＝１００人）、進捗率５２．５％（１０５人/２００人）であり目標どおりに推移。
・女性の就職決定率
→R３年９月末の女性就職決定率９４．５％（就職者６９人/新規求職者７３人）、目標の７０％を上回っており順調に推移。
・６５歳以上の就職決定者数
→R３年９月末の６５歳以上就職決定者数は５人（年間目標１５人×６月/１２月＝７．５人）、進捗率３３．３％（５人/１５人）であり更なる取り組みを図る。
〇平成29年7月の開設から４年が経過したところである。その間、職業紹介、職業相談において人材確保等の地域が抱える課題への対応や国のハローワークとの差別化を念頭に、提案型のマッチング等独自の取り組みを展開してきたところである。
・高齢者に向けた「生涯現役求人」と子育て中の方に向けた「子育て応援求人」を平成３０年度に創設し、量販店や保育所等にチラシ配架など支援を継続しマッチングを図った。
・大型商業施設での「出張！県立ハローワーク」の相談時間を１９時まで延長し相談者の利便性を図り、「打って出るハローワーク」を体現する出張相談を継続実施中。
これまでの取組に対する評価
当所が独自に始めた「生涯現役求人」や「子育て応援求人」の取り組みは、地域人口が減少する中で、労働力確保の手段として、先駆的な取り組みであり、地域の企業や住民に対する啓発段階からの取り組みが重要である。
商業施設など地域に密着した出張相談の取り組みを充実したところであるが、地域ニーズの掘り起しに一層取り組みたい。
一方、求人企業のニーズの高い若年層へのアプローチについては、まだ、確立された取り組みがなく、課題として残っている。県外進学生等を対象とした地元就職の促進策について、市内高校はじめとする関係機関との連携策を引き続き検討する。
<当所を利用した来所者へのアンケート結果概要（令和３年７月実施、回答数４５>
・県立境港ハローワークに求職登録された理由は「親切丁寧な相談」「自分にあった就職先を紹介してくれる」が多かった。
・県立境港ハローワークの利用満足度は、「満足」と回答した人が８割を占め、「不満」「どちらかと言えば不満」を選択した人はいなかった。
・県立境港ハローワークを利用されてみて、県立と国のハローワークの違いについて６割以上の方が違いを感じられていた。
・「親身になって話を聞いてもらえるのでありがたい」「担当の人が変わらないので話がしやすい」というご意見も戴いている。