| 細事業名 | 内容 | 要求額 |
1 | 企業の女性活躍推進モデル事業 | ・県内企業の女性管理職登用を促進するため、業種ごとに登用に関する課題の洗い出しを行い、その課題解決に向けて専門家派遣等の伴走支援を実施する。
・女性管理職登用に向けた働きやすい職場環境整備のほか、女性従業員の採用から人材育成・キャリアアップ、管理職登用までの取組をモデル事例として情報発信し、経営者の女性管理職登用に対する意識醸成を図り、女性管理職登用を加速させる。 | 1,000 |
2 | 女性ロールモデルの発信 | 県内の様々な分野で活躍している女性(ロールモデル)を紹介し、管理的地位に就くことを目指す女性の不安の払しょくや職域拡大につなげる。
[発信媒体]新聞、ホームページ
[内容]入職のきっかけ、責任ある仕事を行うことのやりがいや、家庭と仕事を両立しながら働く上での工夫などの自身の経験談を発信 | 1,100 |
3 | 女性管理職等ネットワークづくり支援 | 様々な職種や立場の女性従業員が、キャリアに関する不安や悩み等を相談・共有できる交流の機会を提供し、ネットワークづくりを支援する。 | 1,500 |
4 | 女性のリーダー育成、スキルアップ | 女性のキャリア形成やスキルアップに資する講座を実施し、女性のリーダー育成に取り組む。
[講座内容案]
・中堅女性従業員、管理職等を対象としたキャリア形成に資するセミナー | 2,812 |
5 | 女性の職域拡大に向けた取組
(情報通信業、建設産業、農林水産業) | ・女性を対象に、情報通信分野における仕事への理解や認知の拡大を図るための講座を開催する。
・誰もが働きやすい建設産業を実現するための具体的方策を意見交換する催し等を実施する。
・県内各地の女性農業者等の働き方改革、ステップに応じた研修等を実施する。(県全体研修、働き方改革モデル実証、普及所研修等) | 1,667 |
合計 | 8,079 |