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令和4年度
12月補正予算 一般事業(公共事業以外)  一般事業要求      支出科目  款:総務費 項:企画費 目:企画総務費
事業名:

笑顔でつなぐ女性活躍推進事業

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令和新時代創造本部 女性活躍推進課 企画担当 

電話番号:0857-26-7791  E-mail:zaisei@pref.tottori.lg.jp

  事業費(A) 人件費(B) トータルコスト(A+B) 従事人役
現計予算額 0千円 0千円 0千円 0.0人
補正要求額 12,532千円 789千円 13,321千円 0.1人
12,532千円 789千円 13,321千円 0.1人

事業費

要求額:12,532千円    財源:国1/2 

財政課長計上案査定:計上   計上額:12,532千円

事業内容

1 事業の目的・概要

 令和4年10月の「日本女性会議2022in鳥取くらよし」開催及び、当会議を契機に本県が行った「鳥取県「女性活躍 夢ある未来Smile(スマイル)宣言」」を踏まえ、今後、女星活躍とっとり会議を開催し、「第2次鳥取県女性活躍推進計画」の改訂につなげるとともに、男女共同参画理念の次世代への継承や女性のキャリア形成支援、固定的役割分担意識の解消等を行い、女性がいきいきと活躍できる社会づくりに向けた取組を促進し、女性活躍のトップランナー県を目指す。


    ※ 日本女性会議
     男女共同参画社会の実現、女性活躍の推進に向けた課題の解決策を探るとともに、参加者相互の交流の促進や情報ネットワーク化を目的として、全国から約2,000人が集う国内最大級の会議。令和4年10月28日から30日にかけて、倉吉市において「日本女性会議2022in鳥取くらよし」が開催された。

    ※ 「鳥取県「女性活躍 夢ある未来Smile(スマイル)宣言」」
     「日本女性会議2022in鳥取くらよし」の開催を契機に、今まで積み上げてきた男女共同参画への理念の次世代への継承、女性の活躍・経済的自立を支える環境づくりなど、本県の女性活躍推進の深化・加速化を目的として宣言。(令和4年10月27日)

2 主な事業内容

(1)男女共同参画への理念を次世代につなげる取組の促進
 (単位:千円)  
細事業名
内容
要求額
「第2次鳥取県女性活躍推進計画」の改訂・日本女性会議及び県宣言の要素を「第2次鳥取県女性活躍推進計画」に盛り込むことにより、より一層の女性活躍推進施策の促進を図る。
・改訂内容については、計画の推進体制の主体の一つである「女星活躍とっとり会議」において協議し、決定する。
200
日本女性会議2022in鳥取くらよしレガシーイベントの開催

【男女共同参画センター実施】
日本女性会議に参画した者との新たな連携に繋がる契機となるよう、開催から1年を記念して、若者によるジェンダー平等をテーマとした発表等を行う。(令和5年10月開催予定)
[内容]
 ・記念講演
 ・若者(チーム)による活動発表
 ・若者と記念講演講師とのトークセッション
 ・日本女性会議2022in鳥取くらよしパネル展示
1,500
次世代女星育成事業中・高・大学と連携し、校内における生徒や学校の女性の活躍推進に向けた自発的取組を支援する。
[開催例(内容は学校との協議により決定)]
 ・本県ゆかりの女性先駆者に関する企画展示
 ・女性の参画が少ない分野で活躍する方による講話
 ・女性従業員と学生との意見交換会  など
985
合計
2,685

    (2)女性活躍に向けたキャリア形成等支援の充実
(単位:千円)    
細事業名
内容
要求額
企業の女性活躍推進モデル事業・県内企業の女性管理職登用を促進するため、業種ごとに登用に関する課題の洗い出しを行い、その課題解決に向けて専門家派遣等の伴走支援を実施する。
・女性管理職登用に向けた働きやすい職場環境整備のほか、女性従業員の採用から人材育成・キャリアアップ、管理職登用までの取組をモデル事例として情報発信し、経営者の女性管理職登用に対する意識醸成を図り、女性管理職登用を加速させる。
1,000
女性ロールモデルの発信県内の様々な分野で活躍している女性(ロールモデル)を紹介し、管理的地位に就くことを目指す女性の不安の払しょくや職域拡大につなげる。
[発信媒体]新聞、ホームページ
[内容]入職のきっかけ、責任ある仕事を行うことのやりがいや、家庭と仕事を両立しながら働く上での工夫などの自身の経験談を発信
1,100
女性管理職等ネットワークづくり支援様々な職種や立場の女性従業員が、キャリアに関する不安や悩み等を相談・共有できる交流の機会を提供し、ネットワークづくりを支援する。
1,500
女性のリーダー育成、スキルアップ女性のキャリア形成やスキルアップに資する講座を実施し、女性のリーダー育成に取り組む。
[講座内容案]
 ・中堅女性従業員、管理職等を対象としたキャリア形成に資するセミナー
2,812
女性の職域拡大に向けた取組
(情報通信業、建設産業、農林水産業)
・女性を対象に、情報通信分野における仕事への理解や認知の拡大を図るための講座を開催する。
・誰もが働きやすい建設産業を実現するための具体的方策を意見交換する催し等を実施する。
・県内各地の女性農業者等の働き方改革、ステップに応じた研修等を実施する。(県全体研修、働き方改革モデル実証、普及所研修等)
1,667
合計
8,079


    (3)仕事と生活の調和の促進 
  (単位:千円)    
細事業名
内容
要求額
「生活も仕事も」ととのうセミナー

【男女共同参画センター実施】
広く一般の県民を対象として、性別にとらわれることなく、性の多様性を前提として、自分らしく生きるためのヒントとなるような講座を実施する。(直営3講座)
880
ワーク・ライフ・バランス講師派遣事業

【男女共同参画センター実施】
県内の企業・経済団体等が社員及び管理職を対象として開催する家事、育児、介護等に関する社内研修・セミナー等へ講師を派遣する。(直営10講座)
400
合計
1,280


    (4)アンコンシャス・バイアス(無自覚の差別意識)の解消
   (単位:千円)    
細事業名
内容
要求額
経営者向けアンコンシャス・バイアス対応研修県内企業の経営者向けに、アンコンシャス・バイアスを取り除くための研修を開催する。(直営1講座)
238
一般県民向けジェンダーバイアス解消セミナー

【男女共同参画センター実施】
広く一般の県民を対象とし、性別に基づく固定的な性別役割分担意識や、アンコンシャス・バイアスにとらわれることなく男女共同参画への理解を深め意識を育むセミナーを開催する。(直営1講座)
250
合計
488

3 背景

    • 「鳥取県「女性活躍 夢ある未来Smile(スマイル)宣言」」
       「日本女性会議2022in鳥取くらよし」の開催を契機に、今まで積み上げてきた男女共同参画への理念の次世代への継承、女性の活躍・経済的自立を支える環境づくりなど、本県の女性活躍推進の深化・加速化を目的として宣言。(令和4年10月27日)
      <内容>
        ・積み上げてきた男女共同参画への理念を次世代につなぎ、世代を超えた持続可能なジェンダー平等の取組へ深化・促進します。
        ・女性の活躍、経済的自立を支える環境づくりを進めます。
        ・全ての働く人の仕事と生活の調和が図られる環境整備を進めます。
        ・パートナーシップ(ネットワーク)で支え合う地域社会づくりを進めます。
        ・女性や子ども、家族を守る安心・安全な社会づくりを進めます。
        ・未だ根強く残るアンコンシャスバイアス(無自覚の差別意識)の解消を進めます。


財政課処理欄


要求額の財源内訳(単位:千円)

区分 事業費 財源内訳
国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
現計予算額 0 0 0 0 0 0 0 0 0
要求額 12,532 6,264 0 0 0 0 0 0 6,268

財政課使用欄(単位:千円)

区分 事業費 国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
計上額 12,532 6,264 0 0 0 0 0 0 6,268
保留 0 0 0 0 0 0 0 0 0
別途 0 0 0 0 0 0 0 0 0