これまでの取組と成果
これまでの取組状況
「次代の農業を担い、指導的役割を果たし得る人材を育成する。」を教育目標として実施する。
就農率80パーセントを目標とする。
＜果樹コース＞
新品種や新技術(ジョイント栽培、ロボット草刈り機など)の積極的な導入やグローバルＧＡＰの認証取得への取り組みを通じて次世代の農業者に必要な知識や技術の習得に努めた。
特に令和3年度は、台湾への梨輸出やパラリンピック選手村への梨の提供を行い、グローバルＧＡＰ認証取得による学習の深化を図ることが出来た。
＜野菜コース＞
栽培実践学習指導において、1年生は秋冬作からは一人で栽培から収穫までを計画をして栽培管理できるようになった。2年生はプロジェクト課題を主体に計画的に栽培管理を行い、併せて1年生に指導、助言を行い日常の栽培管理上の人員配置や作業の段取りを行えるようになった。
令和元年度より生産工程管理に取り組み、令和2年度には白ネギでグローバルＧＡＰの認証を取得した。令和3年度は継続認証に向けて取り組んでいる。
＜花きコース＞
ストック、シンテッポウユリなどの鳥取県花き主要品目を中心として、学生自らが栽培計画を立て、栽培管理を行い、花き栽培における知識・技術の習得に努めた。
ＥＯＤ電照などの新技術を導入して、最先端技術を体験することが出来た。
令和3年度から生産工程管理に取り組み、パンジーのグローバルＧＡＰの認証取得に向けて準備を進めている。
＜作物コース＞
実習作業及びプロジェクト学習等を通じて、卒業時には水稲の栽培管理及び水田機械作業が問題なくできるようになった。
水稲については、令和4年度からグローバルＧＡＰの取得を目指す予定である。
転作作物の大豆、小豆、白ネギ、ブロッコリーについても実習を通して管理技術を習得することとしている。
＜畜産コース＞
乳牛や和牛の飼養や自給飼料生産実習を通じ、牛の管理や飼料作物栽培の基本の習得に努めた。
令和4年の第12回全国和牛能力共進会（高校及び農業大学校の部）に倉吉農高と連携（高大連携）して出品する候補牛について、雌5頭（本校4頭、農高1頭）を生産し、育成中である。
＜研修科＞
長期研修では、作付計画作成から圃場管理、収支決算までを責任もって実施する「模擬経営方式」を導入し、実習を行った。
短期研修では、鳥取県の主要品目である白ネギの栽培を4か月で一通り経験できるように管理作業を実施するなど、就農に向けた基礎知識、技術を習得できるよう支援を行った。
注）ＧＡＰ（Ｇｏｏｄ Ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌ Ｐｒａｃｔｉｃｅ）
農業において、食品安全、環境保全、労働安全等の持続可能性を確保するための生産工程管理の取組をいう。
これまでの取組に対する評価
令和2年度養成課程卒業生の進路状況［就農率：76パーセント］
・親元就農 2人
・農業生産法人等への雇用就農 10人
・研修等の後 就農 4人
・農協等団体及び一般企業への就職 4人
・大学進学 0人
＜果樹コース＞
令和2年度卒業生2名は雇用就農1名、就職（農業関係）1名で、本校における学習を生かした活躍が期待される。
＜野菜コース＞
令和2年度卒業生7名のうち、1名が親元就農、雇用就農3名、就職2名、就農を目指す研修生1名で、農業関係での活躍が期待される。
＜花きコース＞
令和2年度卒業生3名のうち、雇用就農2名、就職1名で、各分野における活躍が期待される。
＜作物コース＞
令和2年度卒業生4名のうち親元就農1人、農業法人等への雇用就農は2名、就職（農業関係）1名で、今後の農業関係場面での活躍が期待される。
＜畜産コース＞
令和2年度卒業生5名のうち、酪農関係の雇用就農が4名であり、専攻分野での活躍が期待される。
＜研修科＞
令和2年度スキルアップ研修修了生の就農率は89パーセントであった。