林業現場の働き方改革推進事業/令和４年度予算/とりネット/ 鳥取県公式ホームページ

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	会計年度任用職員	特別職非常勤職員
令和４年度当初予算額	900千円	2,366千円	3,266千円	0.3人	0.0人	0.0人
令和４年度当初予算要求額	900千円	2,366千円	3,266千円	0.3人	0.0人	0.0人
R3年度当初予算額	900千円	2,376千円	3,276千円	0.3人	0.0人	0.0人

事業費(A)

人件費(B)

トータルコスト
(A+B)

正職員

会計年度任用職員

特別職非常勤職員

令和４年度当初予算額

900千円

2,366千円

3,266千円

0.3人

0.0人

令和４年度当初予算要求額

900千円

2,366千円

3,266千円

0.3人

0.0人

R3年度当初予算額

900千円

2,376千円

3,276千円

0.3人

0.0人

事業内容

１　事業の目的・概要

　林業現場は若返りが進んでおり、若手林業従事者の新規参入をさらに促進し定着を図っていくためには、働き手の能力を十分に発揮できる能力開発、人材育成、職場環境の改善等の「働き方改革」が重要である。

　このため、働き方改革の啓発セミナーの開催、働き手がやりがいを感じることのできる職場づくりのための専門家派遣を通じて、林業現場の「働き方改革」を推進する。

２　主な事業内容

（単位：千円）　　

事業区分	事　　　　　業　　　　　内　　　　　容	要求額	前年度予算額	前年度からの変更点
働き方改革セミナーの開催	〇県内林業経営体の若手林業従事者の確保・定着に向けた働き方改革を推進するため、専門講師を招いて経営者等を対象にセミナーを開催する。＜概　要＞　　・対象：県内林業事業体の経営、人事担当者　　・内容：全国の先進事例、県内優良事例の紹介、パネルディスカッション等　・時期：令和４年１１月頃　・感染症対策を綿密に実施した上で開催	300	300
林業コーディネーター派遣事業	〇林業分野に特化したコーディネーターを県内林業経営体に対し派遣し、事業体それぞれの実情に応じて調査分析し、新規雇用者の定着率向上、職員が能力を最大限に発揮できる職場環境整備を図る。＜概　要＞　・対象：県内森林組合及び民間事業体（３団体／年×３年＝９団体）　・内容：専門のコーディネーターによる組織風土、職場環境、経営状況の分析⇒課題に応じた助言・指導、経営者・従業員のミーティング⇒良好な職場環境の整備　・委託：（一社）全国林業改良普及協会のコーディネーター	600	600
合　　計		900	900

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

セミナー、コーディネーター派遣により働き手がやりがいを感じることのできる職場づくりを推進する。

これまでの取組に対する評価

要求額の財源内訳(単位：千円)

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	900	0	0	0	0	0	0	900	0
要求額	900	0	0	0	0	0	0	900	0

財政課使用欄(単位：千円)

区分	事業費	一般財源
計上額	900	900
保留	0	0
別途	0	0

林業現場の働き方改革推進事業

事業費

事業内容

１ 事業の目的・概要

２ 主な事業内容

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

これまでの取組に対する評価

財政課処理欄

要求額の財源内訳(単位：千円)

財政課使用欄(単位：千円)

１　事業の目的・概要

２　主な事業内容