大学との連携による就職応援・地域づくり推進事業

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交流人口拡大本部　関西本部　企業立地・移住促進・県立ハローワークチーム　

電話番号：06-6341-1977 E-mail：kansai@pref.tottori.lg.jp

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	会計年度任用職員	特別職非常勤職員
R4年度当初予算要求額	1,948千円	6,787千円	8,735千円	0.5人	1.0人	0.0人
R3年度当初予算額	1,448千円	4,416千円	5,864千円	0.2人	1.0人	0.0人

事業費

要求額：1,948千円　（前年度予算額 1,448千円）　　財源：単県　

事業内容

１　事業の目的・概要

県内企業等への人材確保を視野に入れ、関西圏の大学等におけるＩＪＵターン就職の促進に資するため、(公財)ふるさと鳥取県定住機構と連携して大学等の学生へ働きかけを行う。

また、地方創生・とっとりの元気づくりの推進に向けて、県内大学にはない分野や得意分野で関西圏の協定大学等と連携した取組を行うことにより、産業振興・地域振興や人材育成によって本県が抱える課題の解決や、協定大学の教育・研究・社会貢献活動の発展を通じて本県の関係人口増加につなげる。

２　主な事業内容

（単位：千円）

	細事業名	内容	要求額	前年度予算額	前年度からの変更点
１	協定締結大学等との連携事業	包括協定を締結し、多様な連携に意欲的な龍谷大学・京都女子大学・京都産業大学や、就職支援協定締結大学及び今後協力が見込まれる関西圏の大学等と、ＩＪＵターン就職の促進等を目的とした連携事業を実施する。〔取組内容〕・就職支援に資する交流会等の開催とっとり就職カフェ、新入生ガイダンス、県出身学生・ＯＢ・企業等との交流会　等・県内関係機関、企業、地域と大学教職員との連携強化〔内訳（想定）〕・510千円（3校）〔包括協定校との連携事業〕・838千円（17校）〔就職支援協定校との連携事業〕	１，３４８	８４８	大学連携イベントの経費を増額
２	とっとりWorkWork（ワクワク）バスツアー	鳥取県企業等への視察ツアーを関西圏の大学等と連携して実施し、将来の鳥取県内への就業意識を高め、ＩＪＵターン就職の促進を図る。〔内訳（想定）〕・委託料　京都～県東部　246千円　大阪・神戸～県西部　282千円・講師報償費　12千円×3人×2日	６００	６００	－
３	大学連携コーディネーターの配置	関西圏の大学等と連携しながら、包括協定・就職支援定の締結及び上記1～2の事業など大学との共同事業の実施に係る取組を行うとともに、特に県内産業の発展を担う高度技術者・技能者となる理系人材確保を推進するための職員（コーディネーター）を１名配置する。	別途要求	別途要求	－
合計			１，９４８	１，４４８

３　前年度からの変更点

新型コロナウイルス感染拡大にともない各大学連携事業については、各大学等と協議の上Ｗｅｂを利用したオンラインでの開催が現在の主流となっているが、来年度は感染対策を工夫しながら対面でのリアル開催ができるよう大学側との調整を進める。

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

１　事業目標
・Ｕターン就職率　35％（令和4年3月目標）
　【平成31年3月28.6％、令和2年3月32.2％、令和3年3月は集計中】

２　関西圏の大学等との連携協定の締結
（１）包括協定［3校］
　龍谷大学(H22)、京都女子大学(H27)、京都産業大学(H28)
（２）就職支援協定［17校］
　H25年度…神戸学院大学
　H26年度…立命館大学、武庫川女子大学、関西大学
　H27年度…同志社大学、兵庫医療大学
　H28年度…神戸電子専門学校、神戸女子大学、神戸女子短期大学
　H29年度…近畿大学、大阪商業大学
　H30年度…大阪薬科大学、京都橘大学、甲南大学（H31.2）
　R1年度…関西学院大学（R1.8）
　R2年度…佛教大学（R2.6）、流通科学大学（R2.9）
　
３　関西圏の大学等との連携事例
（１）就職支援
　・県出身の関西圏の大学生への積極的な就職関連情報の提供（HP、電子メール配信、SNS配信、大学キャリアセンターからの提供など）
　・協定大学と連携した共同行事での意識啓発。令和2年度は新型コロナウイルスの影響もあり、オンラインでの開催も実施。（R2：14大学で就職カフェを実施し計103人参加、3大学で理工系学生向け業界研究セミナーを実施し21人参加）
　・とっとりWorkWorkバスツアーは新型コロナウイルス感染拡大防止のため鳥取に事業所のある関西の企業視察を行い鳥取就職への意識醸成（R2：5人参加）
（２）産学官連携
　・龍谷大学農学部学生がJA鳥取中央、大山乳業などでインターンを実施（R1：3人参加）。令和2・3年度は新型コロナウイルスのため受入中止となった。
（３）世代間交流
　・Ｕターン就職ミニ講演等を通じ県出身学生の縦横のつながりを深める交流会の開催（春の大交流会in神戸学院大学 H31：12人、龍谷大学とっとりの集い R1：21人参加、立命館大学とっとりふるさとタイム R1：3人参加）。令和2年度は新型コロナウイルスのため中止。
（４）生涯学習
　・県・龍谷大学連携講座（H25受講者数：計120人）
　・京都産業大学地方自治未来論「知事講演」（H29受講者数：約50人）
　・京都女子大学地域連携講座（R1受講者数：約100人）
（５）地域の活性化
　・京都産業大学笹部ゼミによる県内酒蔵と食文化の現地視察（R1：学生10人、教員2人）、龍谷大学学生グループによる県東部の地域活性化事例調査（R1：学生3人、教員1人）

これまでの取組に対する評価

　平成25年以降、関西圏の主要大学を対象に県出身学生の就職状況についての調査を実施（対象…H23～29年卒業生）したところ、Ｕターン就職率には漸増傾向がみられていたが（H23：25.5％→H29：35.2％）、平成30年は30.2％、平成31年は28.6％と減少した。令和2年は32.2％（暫定値）と回復がみられる。
　当初は龍谷大学との連携モデル事業（H22～25）及び他の協定大学と共同した各種ＩＪＵターン就職支援事業の本格実施（H27～）が一定の効果をもたらしていたと推察するが、平成30年以降は新卒就職者の売り手市場を背景とする大手志向が強まったと思われる。
　近年、本県へ立地進出する企業が増え、今後県内産業の中核を担う人材がますます必要とされており、この期待に応えるためにも、理系学生を中心とした人材確保と、本県が抱える課題の解決に当たり、大学の得意分野での支援を得られるよう連携をさらに推進する必要がある。
　また、県出身者のＵターン就職を促す上でも、学生が鳥取県内企業の情報と接する機会を積極的に提供するとともに、関係人口の増加によるＩターン者増を目指して、鳥取県を身近に感じていただく取り組みや情報発信にさらに力を入れて取り組む必要がある。

要求額の財源内訳(単位：千円)

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	1,448	0	0	0	0	0	0	0	1,448
要求額	1,948	0	0	0	0	0	0	0	1,948

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