これまでの取組と成果
これまでの取組状況
〇奨励金支給実績
【平成２６年度】育児参加休暇６件、育児休業１１件
【平成２７年度】育児参加休暇１０件、育児休業６件
【平成２８年度】育児参加休暇１６件、育児休業７件
【平成２９年度】育児参加休暇１６件、育児休業８件
【平成３０年度】育児参加休暇８件、育児休業３件、介護休業１件、不妊治療休暇１件
【令和元年度】育児参加休暇８件、育児休業１件、介護休暇３件、短時間勤務制度１件
【令和２年度】育児参加休暇６件、育児休業４件、介護休暇４件
【令和３年度（上半期）】育児参加休暇２件、育児休業３件、介護休暇２件
これまでの取組に対する評価
奨励金についての問合せは一定数あるものの、まずは国制度の活用を案内するため、支給件数は伸びていないが、職場内の子育て環境改善に取り組む企業は増えていると考えられる。
各個人（父親）が子育ての意識を持っていても、子育てしやすい職場環境がなければ、男性の育児参加が進まないことから、今後も、企業に対して「子育て」等への理解を図るともに、県内企業の好事例を周知しつつ、就業規則、社内風土の改善などについてのサポートが必要。