とっとり農林水産業女子が進める働き方改革推進事業

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農林水産部　経営支援課　農業普及推進室　

電話番号：0857-26-7327 E-mail：keieishien@pref.tottori.lg.jp

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	会計年度任用職員	特別職非常勤職員
R4年度当初予算要求額	1,300千円	789千円	2,089千円	0.1人	0.0人	0.0人
R3年度当初予算額	1,300千円	792千円	2,092千円	0.1人	0.0人	0.0人

事業費

要求額：1,300千円　（前年度予算額 1,300千円）　　財源：単県　

事業内容

１　事業の目的・概要

農林水産業に従事する女性や農山漁村の振興を担う女性が能力を発揮し、活躍できる環境を整備することで働き方改革を実現するとともに、地域の農林水産業界を牽引する女性リーダーを育成するなど女性活躍を推進する。

２　主な事業内容

区分	事業内容	要求額	前年度予算額（千円）	主な変更点
【見直し】農業女子ネットワーク取組支援	県内の農業女子を対象としたメンバーで構成する団体が取り組む働き方改革等に向けた主体的な活動を支援する。【団体】上限額：３００千円／１団体、補助率：１／２＜活動例＞・多様な働き方を学ぶための視察・研修会・企画力・販売力の向上を図る消費者との交流・県外農業女子と連携した取組等	１，３００	３００	・鳥取女子ネットワークほかの団体も支援・１団体当たりの上限枠を設定
【見直し】女性の経営参画などの働き方改革に資する取組支援	家族経営協定締結者・認定農業者等の女性農林水産業者が主体的に行う働き方改革に向けた取組を支援する。【個人】資質向上・スキルアップを目指して実施する取組支援（大型特殊免許、フォークリフト等）上限額：１５０千円／１人、補助率：１／２		１，０００	団体枠を廃止し、「農業女子ネットワーク取組支援」に統合
【見直し】緊急就労環境整備の応援に関する取組支援	新型コロナウイルス感染防止と女性が働きやすい就労環境を目指すために必要となる経費＜例＞・トイレ、更衣室、休憩室（空気清浄機等）、シャワー室等【事業実施主体】・家族経営協定を締結もしくは今後締結予定の農業者（法人を含まない）で、３名以上雇用し、半数以上を女性を占めること（ただし、農作業期間のうち、過半を超える期間を雇用すること）上限額５００千円、補助率１／２		１，０００	事業実施主体の要件の見直し「常時３名以上雇用し、半数以上を女性を占めること」を「３名以上雇用し、半数以上を女性が占めること」に変更
合計		１，３００	１，３００

３　前年度からの変更点

　緊急就労環境整備の応援に関する取組支援の事業実施主体の要件を「常時３名以上雇用し、半数以上を女性を占めること」を「３名以上雇用し、半数以上を女性を占めること（ただし、農作業期間のうち、過半を超える期間を雇用すること）」に変更

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

○事業目標
　地域の農林水産業界を牽引する女性リーダーの育成など女性活躍の推進
○これまでの取組状況・改善点
・平成27年度に農林水産業へ従事する女性の経営参画推進を目的として「今こそ農林水産業に女性の力を！自主参画推進事業」を創設。　
・平成30年度に上記事業を基に、地域の農林水産業界を牽引する女性リーダー育成を進めるため「とっとり農林水産業女子が進める働き方改革推進事業」　を創設。
・とっとり農業女子ネットワークの設立を支援するとともに、設立後はネットワークが主体的に行うほ場視察や交流会、オープンセミナー等の取組を支援した。
・任意団体による経営参画に関する取組、家族経営協定に関する研修会、労力軽減に関する取組等を支援した。
・県主催の農業機械講座を実施し、農業女子の技術力向上と農作業安全に関する知識の醸成を図った。

これまでの取組に対する評価

・とっとり農業女子ネットワークの取組を通し企画運営能力の向上が図られ、地域で活躍する女性農業者が増えつつある（鳥取県花き振興協議会会長、地区農業士会長などに就任するとともに、県審議会委員９名が担当している）
・これらの広がりをさらに進めるため、他の農業女子ネットワークの活動を支援する取り組みが求められている。
・農業機械操作等の技術力向上、潜水等漁労技術の向上、遊休地の活用等の成果がでている。

要求額の財源内訳(単位：千円)

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	1,300	1,300	0	0	0	0	0	0	0
要求額	1,300	0	0	0	0	0	0	0	1,300

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