福祉人材センター運営事業

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福祉保健部　福祉保健課　地域福祉推進担当　

電話番号：0857-26-7158 E-mail：fukushihoken@pref.tottori.lg.jp

	事業費(A)	人件費(B)	トータルコスト (A+B)	正職員	会計年度任用職員	特別職非常勤職員
R4年度当初予算要求額	7,452千円	789千円	8,241千円	0.1人	0.0人	0.0人
R3年度当初予算額	7,852千円	792千円	8,644千円	0.1人	0.0人	0.0人

事業費

要求額：7,452千円　（前年度予算額 7,852千円）　　財源：国１／２、基金　

事業内容

１　事業の目的・概要

社会福祉法第９３条に基づき鳥取県知事が福祉人材センターとして指定（H5.6.1付）した社会福祉法人鳥取県社会福祉協議会に、福祉人材センターの運営に係る事業を委託し、実施する。

実施主体	県
委託先	社会福祉法人鳥取県社会福祉協議会
事業費	７，４５２千円（7,852千円）　※人件費は除く
財源	（１）～（７）：生活困窮者自立相談支援事業費等補助金（福祉人材確保推進事業）（国1/2,県1/2） ※（１）のうちコンピューターネットワーク化経費千円については地域医療介護基金（介護）
財源	（８）：地域医療介護総合確保基金（介護）

２　主な事業内容

	細事業名	内容	要求額	前年度予算額	前年度からの変更点
１	福祉人材センター事業運営管理	・事務所費、消耗品費、通信運搬費、職員旅費・情報機器等使用料・コンピューターネットワーク化経費（離職介護士等届出制度等に係るシステム利用負担含）	１，８８７千円	２，０４１千円	・消耗品費や通信運搬費等の前年度ベースによる積算・中国ブロック連絡会が鳥取県内で開催されるため、旅費不用
２	運営委員会開催事業	福祉人材センター事業の円滑かつ効果的に実施するため、委員会を開催（年２回）	１４１千円	１４１千円
３	福祉人材無料職業紹介事業	・無料職業紹介事業（求人情報誌作成、インターネットによる求人求職情報の提供等）・福祉人材バンク相談事業・関係機関との連絡会開催（ハローワーク、養成機関、社会福祉法人等との連絡調整等）	７０３千円	８３３千円	・消耗品費や通信運搬費等の前年度ベースによる積算
４	福祉に関する啓発・広報事業	社会福祉事業所等を紹介する情報誌「HOT eye」の発行（年３回・各4000部）	１，９１３千円	１，９２２千円	広告費等の精査による減
５	階層別研修	福祉職員が職場においてキャリアに応じた役割を認識し、働きやすい職場づくりに資するよう、階層別に研修を実施する。・初任者コース（２日間・２回）・中級者コース（２日間・２回）・チームリーダーコース（２日間・２回）・管理者コース（２日間・１回）	２５０千円	２５０千円
６	福祉人材確保相談事業	・人材確保相談事業（県外の就職面接会への参加等）・研修会開催（事業所向け）・事業概要、求人のてびき、求職のてびき、リーフレット等の作成、配布	５３６千円	５６３千円	県外養成校等の訪問が隣県予定のため旅費減
７	新任看護職員研修	福祉職場で働く看護職員の定着と資質向上を図るため、新任者を対象に看護業務等に関する研修を実施する。	２２２千円	３０２千円	講師謝金の減
８	就職フェア開催事業	求職者や新卒予定者を対象に、求人事業所ごとの就職説明会やガイダンスを開催する。（年２回）	１，８００千円	１，８００千円
合計			７，４５２千円	７，８５２千円

これまでの取組と成果

これまでの取組状況

＜事業目標＞
・福祉職場での人材不足が続く状況下で、福祉人材の確保のため、日常的な相談業務窓口に加え、福祉の就職フェア、合同説明会への参加等を引き続き行っていく。
・鳥取県内において社会福祉にかかわる人材の育成及び福祉情報の提供を積極的に行う。
＜取組状況＞
鳥取県社会福祉協議会に委託し、無料職業紹介事業、福祉人材バンクの運営、就職フェアなどにより、求職者と事業所のマッチングを行っている。
　また、階層別研修や新任看護職員研修により、人材の定着を図っているところ。

これまでの取組に対する評価

事業の実施が直ちに成果に結びつく性質のものではないが、福祉人材確保という重要課題について、今後も継続的により効果的なやり方を模索しながら取り組む必要がある。

要求額の財源内訳(単位：千円)

区分	事業費	財源内訳
区分	事業費	国庫支出金	使用料・手数料	寄附金	分担金・負担金	起債	財産収入	その他	一般財源
前年度予算	7,852	2,841	0	0	0	0	0	2,169	2,842
要求額	7,452	2,641	0	0	0	0	0	2,169	2,642

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