これまでの取組と成果
これまでの取組状況
【任用関係】
＜目標＞
職務遂行能力の高い職員を採用すること。
＜取組状況＞
県職員として求められる知識や幅広い経験を有する人材を確保するため新たな職種を追加するなど、引き続き試験方法の改善に取り組んできた。あわせて、庁内職員と交流できる仕事説明会や県内外の大学等での採用説明会を開催するなど、受験者確保に向けた取組を強化している。
【給与関係】
＜目標＞
県職員の給与に社会一般の情勢等を反映させる。
＜取組状況＞
地方公務員法の規定に基づき、国や他県等の給与制度を参考にしながら、職員の給与を社会一般の情勢に適応させるための勧告・報告を行った。
これまでの取組に対する評価
【任用関係】
一部の採用困難職種を除き、必要とされる水準の新規採用職員を確保することができた。
【給与関係】
給与水準の設定に当たっては、地域民間の実態をより適切に反映させることに努めた。