 | 細事業名 | 内容 | 要求額 |
| １ | 【新規】働く女性のネットワークづくり | ＜繋がる場の提供＞
- 様々な職種や立場の女性従業員が、キャリアに関する不安や悩み等を相談・共有できる場（セミナー形式）を提供し、ネットワーク形成を促す。
［実施方法］企画を公募し、県委託事業（上限500千円）として開催
※ネットワークの形成等に重点を置いて実施 | １，５００ |
| ２ | ＜活動支援＞
- 経営者・管理職・中堅職員等により形成されたネットワークの自発的な活動やその拡大に資する取組を支援し、ネットワークの自立化・強化を促す。
［補助率］２／３ ［補助上限］２００千円 ［想定件数］５件
［具体的な活動例（想定）］
・ネットワークの活動継続に向けたSNS開発及びホームページ作成
･ネットワークの取組充実を目的とした県外先進事例の視察、外部専門家による助言指導 等
| １，０００ |
| ３ | ＜伴走支援＞
- 県内で実践的に活躍する女性などによるネットワークの伴走支援を行い、管理職になることの不安払しょくや、キャリアアップへのモチベーション向上を図る。
［支援方法］形成されたネットワークへ「女性活躍ネットワーク会議（※）」のメンバーをメンターとして派遣しアドバイスを実施、交流会や意見交換会等を開催
| ８９０ |
| ４ | 女性のリーダー育成・スキルアップ |
- 中堅女性従業員、管理職等を対象にした女性のキャリア形成やスキルアップに関する研修会を開催する。
［実施方法］キャリアコンサルタント等を講師とした研修会を県主催で開催。
| ２，８１２ |
| ５ | 女性ロールモデルの発信 |
- 県内の様々な分野で活躍している女性（ロールモデル）を広く県民に紹介し、管理的地位に就くことを目指す女性の不安の払しょくや女性活躍の活性化につなげる。
［発信媒体］新聞、ホームページ
［内容］入職のきっかけや仕事に対するやりがい、家庭と仕事を両立していく上での工夫等自身の経験談を発信
| １，１００ |
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| ６ | 女性の職域拡大に向けた取組
（情報通信業、建設産業、農林水産業） |
- 女性を対象に、情報通信分野における仕事への理解や認知の拡大を図るための講座を開催する。
- 誰もが働きやすい建設産業を実現するための具体的方策を意見交換する催し等を実施する。
- 県内各地の女性農業者等の働き方改革、ステップに応じた研修等を実施する。（県全体研修、働き方改革モデル実証、普及所研修等）
| １，６６７ |
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| ７ | 次世代女星育成事業 |
- 小・中・高・大学と連携し、女性の活躍推進に向けた学校における自発的取組を支援する。
[取組支援例(内容は学校との協議により決定)]
・女性の参画が少ない分野で活躍する方による講話
・女性従業員と学生との意見交換会
・本県ゆかりの女性先駆者に関する企画展示 など
| ９８５ |
計 | | ９，９５４ |