１ 事業の目的・概要
令和４年１０月の「日本女性会議２０２２in鳥取くらよし」の開催や本県独自の「女性活躍 夢ある未来Smile（スマイル）宣言」を契機として、引き続き、職業生活等における女性活躍推進の取り組みが求められている。
特に、新型コロナの分類の見直し等による企業活動加速の動きに合わせて、従業員のワーク・ライフ・バランス向上や働きやすい職場づくりの取組もこれまで以上に重要なものとなることから、セミナー等を通じて企業経営者の意識醸成を行う。
また、出産・育児を経験する女性が安心してキャリア継続やキャリアアップを目指すことのできるよう、地域コミュニティーの枠組みや繋がりを活用し、育休中から育休復帰後の女性に寄り添いながら支援する本県独自の「地域型支援サービス※」を新たに創出するほか、多様な働き方や自らの価値観・生き方が尊重される中、自身のライフスタイルに合わせて働くことを通じて、女性自身の自己実現や生きがいを創出し、女性活躍の推進を図る。
※「地域型支援サービス」
地域の民間団体が有する育児中の女性が集うコミュニティーを活用した職場復帰後のキャリア継続や形成を支援するサービスのこと。
＜支援サービスの内容＞
（１）育休取得（予定）女性の孤立化の防止
（２）女性のキャリア継続・形成への取組に対する助言
（３）キャリア継続・形成プログラムの実施
（４）育児休業復帰後の女性等に対するアフターフォロー
２ 主な事業内容
（単位：千円）
区分 | 内容 | 要求額 |
【経営者向け啓発】
「勝ち切る企業を目指す！女性活躍トップセミナー」の開催 | 県内経済団体と連携して、県内経営者に対して女性管理職登用や誰もが働きやすい職場づくりに関する意識醸成セミナーを開催する。 | １，５００ |
【育休中女性の支援】
育休をブランクにさせない鳥取県版キャリアサポート事業 | 育児休業中の女性の支援を行う既存の民間コミュニティーの枠組み等を活用し、育休中から育休復帰後の女性に寄り添いながら、キャリア継続・形成のための支援を行う本県独自の「地域型支援サービス」を新たに創出する。
＜支援の内容＞
・育休中女性のネットワーク化（SNSによる情報発信等）
・キャリア継続や形成に向けた取組への助言及びプログラムの実施 | ２，８８８ |
【新たな女性活躍支援】
新たな女性の活躍機会の発掘・創出支援事業 | 子育て・介護等の様々な事情で就労していない女性に対して、自身のライフスタイルに合わせたやりたいこと（夢や希望）への挑戦を支援し、その後の就業・日常生活・地域活動における本人の主体性や自立性の向上を促す。
＜支援の内容＞
・セミナーの開催
・先輩起業家アドバイザーによる助言等（オーダーメイド支援）
・SNSを活用した事業参加者の様子等の発信 | ３，９５６ |
| 【継続】企業の女性管理職登用等実態調査 | 施策の検討材料として、「管理的地位に占める女性割合」等を把握することを目的に、従業員１０人以上の県内事業所を対象に調査する。 | １，７９９ |
合計 | １０，１４３ |
３ 背景
鳥取県「女性活躍 夢ある未来Smile（スマイル）宣言」
「日本女性会議2022in鳥取くらよし」の開催を契機に、今まで積み上げてきた男女共同参画への理念の次世代への継承、女性の活躍・経済的自立を支える環境づくりなど、本県の女性活躍推進の深化・加速化を目的として宣言した。（令和４年10月27日）
＜内容＞
・積み上げてきた男女共同参画への理念を次世代につなぎ、世代を超えた持続可能なジェンダー平等の取組へ深化・促進します。
・女性の活躍、経済的自立を支える環境づくりを進めます。
・全ての働く人の仕事と生活の調和が図られる環境整備を進めます。
・パートナーシップ（ネットワーク）で支え合う地域社会づくりを進めます。
・女性や子ども、家族を守る安心・安全な社会づくりを進めます。
・未だ根強く残るアンコンシャスバイアス（無自覚の差別意識）の解消を進めます。