これまでの取組と成果
これまでの取組状況
・引き続き、県内企業に対して、誰もが安心して働きやすい職場環境整備や女性従業員の積極的採用、人材育成、就業継続等の支援や働きかけを継続し、県内企業の管理的地位における女性割合の増加を図る。
・県内企業の経営者、人事や労務担当者向けにアンコンシャスバイアスの認知と理解促進のほか、女性登用等に資する取組や男性従業員の育児休業取得促進など多様な価値観、社会の変化に伴う新たな課題に対して理解を深める研修を実施した。
・各市町村、労働団体及び商工団体等との連携のほか、女性活躍推進員等による新規開拓や企業の取り組みに対するきめ細かなフォローアップを進めた。
これまでの取組に対する評価
経済団体や市町村等との連携のほか、女性活躍推進員等による新規開拓やきめ細かなフォローアップ等を通じて、女性登用等に取り組む県内企業は着実に増加しており、県内企業における女性登用等の推進を図った。