これまでの取組と成果
これまでの取組状況
○事業目標
障がい者の就労及び職場定着を促進するための普及啓発を行う。
（セミナー開催２回、コンサルティング支援３社）
○取組状況
令和４年度
・障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブック作成
・優良事例紹介動画６社分を作成
令和５年度
・障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブックを活用した障がい者雇用の働きかけ
・優良事例紹介動画６社分を作成
・コンサルティング支援２社
令和６年度
・障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブックを活用した障がい者雇用の働きかけ
・コンサルティング支援３社
○改善点
障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブックを活用し、障がい者の就労及び職場定着を図る。
これまでの取組に対する評価
○これまでの取組に対する評価
障がい者実雇用率、就業者数ともに着実に向上してきているものの、令和６年４月には法定雇用率が２．５％に引き上げられ、今後も令和７年度には除外率の引き下げ、令和８年７月からは法定雇用率がさらに２．７％に引き上げられる予定のため、更なる雇用促進が必要である。また、雇用された障がい者が定着し活躍するためにも、定着支援を行っていく必要がある。
【実雇用率】（各年６月１日現在）
・平成25年：１．７７％
・平成26年：１．８８％
・平成27年：１．９９％
・平成28年：２．１１％
・平成29年：２．１６％
・平成30年：２．２２％
・令和元年：２．２８％
・令和２年：２．３７％
・令和３年：２．４３％
・令和４年：２．３９％
・令和５年：２．４７％
【障がい者就業者数】（各年３月３１日現在）
・平成25年：２，１９６人
・平成26年：２，３４７人
・平成27年：２，５４５人
・平成28年：２，７１０人
・平成29年：２，９５２人
・平成30年：３，１４２人
・平成31年：３，３６２人
・令和元年：３，７２１人
・令和２年：３，７８９人
・令和３年：４，０３３人
・令和４年：４，１７２人
・令和５年：４，４３０人