細事業名 | 内容 | 予算額 |
企業向け気づき促進セミナーの開催（単県）
【企業への普及啓発】 | 固定的な性別役割分担意識に伴って若者・女性が感じる「働きづらさ」を解消していくため、県内企業の経営者や人事・労務担当者をはじめ職場環境改善を考える従業員を対象とした理解促進セミナーを開催し、受講者に企業内への伝達と気づき促進の役割を担っていただき、企業内の普及を図る。
＜セミナー内容＞ （委託実施：年２回程度の連続講座）
性別に関するアンコンシャス・バイアスの概要・影響と対処・改善策 等
（日常の気づきを促す「自ら考える研修」と「周囲に気付かせる手法を学ぶ研修」） | １，５００ |
魅力ある職場づくりに向けた課題対応実践モデル構築事業（国庫１／２）
【企業の課題把握と対応実践】 | 女性にとって魅力ある職場づくりを推進するための課題把握・抽出と課題対応に向けた実践事例づくりに取り組む。
※商工団体等と連携した県内企業のヒアリング調査により課題を抽出。
※国の「地域働き方・職場改革サポートチーム」やキャリアコンサルタント等の助言を得ながら、課題解決に向けて取り組む企業を支援し、企業実践モデルに繋げる。
＜対象企業＞ ３０社程度
＜ヒアリング項目＞ 仕事と家庭の両立応援、賃金格差是正、非正規雇用の正規化・処遇改善、男性の育児休業取得、人材育成・キャリア開発 等
＜ヒアリング時期＞ 令和７年度第１・第２四半期 | ２，０００ |
女性・若者に選ばれるための多様な働き方推進セミナー開催（単県）
【多様な働き方の導入促進】 | 企業の課題認識・気づきを促すため、女性・若者が重視する職場選びの考え方や、都市部でもニーズが高まっている副業・兼業、短時間正社員等の多様な働き方導入の留意点、成功事例を県内企業が学ぶセミナーを開催する。
＜セミナーテーマ＞
男性育休、短時間正社員、副業・兼業の推進等
【県内の産業成長を支える域外人材獲得支援事業（雇用・働き方政策課）】 | ― |
県民向けフォーラム開催（単県）
【地域への普及啓発】 | 性別に関するアンコンシャス・バイアスへの気づきを促すためのフォーラムや出前講座を開催するとともに、啓発物品を用いて研修効果を周囲に伝播させ、県民運動的な普及展開を図る。
＜フォーラム＞
開催時期：令和７年８月頃
内容：著名人又は有識者による基調講演
地域や企業で活躍する地元女性たちによるパネルディスカッション 等
＜出前講座＞
町内会・自治会などの地域に出向いての普及啓発研修の実施 | ４，２００ |
話彩や（はなさいや）女性の未来おしゃべり広聴事業（単県）
【地域の課題把握】 | 男女共同参画社会の実現に向けて草の根的に県民ニーズを汲み上げダイレクトに施策に反映していくための広聴に取り組むとともに、中山間地域や農村生活をはじめとした地域の固定的性別役割分担意識などの課題を把握・抽出する。
※意見交換トークキャラバン：地域（防災組織や学校、子育てママサークル等）における男女共同参画に関する意見交換会を随時訪問実施。
※井戸端トーク：これまで十分アプローチできていなかった「働く女性」や「町内会の女性たち」、「子育て中の夫婦」などが集まって男女共同参画について語り合えるフリートークスタイルの意見交換会を定例開催。
| ３０１ |
｢安心して働き､暮らせるとっとり｣創造に向けた検討（国庫１／２）
【課題整理から施策立案】 | 企業や地域において把握・抽出した課題を整理し、企業現場で働く女性たちを中心に、地域活動女性等の視点を組み込みながら、今後県が取り組むべき対応策や実効性ある施策について議論・検討し、女性活躍推進計画づくり等にも反映させるとともに、“鳥取県版”課題対応の企業実践モデルの施策を立案し、横展開を図る。
＜開催時期＞ ８月から11月頃にかけて５回程度 | ２，７３０ |
合計 | １０，７３１ |