 | 区分 | 内容 | 要求額 | 前年度予算額 | 前年度からの変更点（主な増減理由） |
１ | 健康管理担当医、産業医の配置、相談体制の充実 | 各県立学校・事務局等に健康管理担当医（産業医）を配置し、職員の健康管理・職場衛生指導・長時間勤務者への面接指導等を行う。
また、心の健康に不調を感じている教職員への相談体制を充実させ、早期に取り組むことで、重篤化や休職を未然防止する。 | ７，８７９ | ７，６７８ | 県立学校が１校増えたことによる増（県立夜間中学校） |
２ | 健康管理審査会の開催運営、休職者（復職者）等への支援 | 教職員の健康管理区分について、「鳥取県教育委員会職員健康管理審査会」において審査を行う。休職者の早期復帰を支援する復帰検討会の開催・復帰訓練を実施、また、職場訪問面談の実施により復職後の再発防止を図る。 | ２４２ | ２３３ | |
３ | 安全衛生管理体制の整備、職員の意識啓発 | 安全衛生管理体制に係る研修会の開催、また、心の健康を損ねない職場作りの大切さなど、主に管理職向けにメンタルヘルス研修会・職員研修等を行う。 | １２０ | １２０ | |
４ | 教職員の健康診断等の実施 | 定期健康診断等により教職員の疾病の早期発見・予防を図る。また、公立学校共済組合鳥取県支部で実施の人間ドックを受診する際の定期健康診断相当額を負担する。 | ４８，８７０ | ４７，７３５ | 人間ドック受診見込み者の増 |
５ | ストレスチェックの実施 | 「心の健康」について自己チェックを行い、希望者に医師の面接指導を行う。 | ７８３ | ５５５ | 実施委託単価の増 |
６ | 教職員の福利厚生 | 共済組合の業務経理に要する費用を負担する。 | １７０ | １６０ | 事務経費見込みの増 |
７ | 教職員への被服貸与 | 県立学校及び県教委事務部局の教職員へ業務上必要な被服（白衣・作業服等）を貸与する。 | ３，１７７ | ０ | 業務移管による（前年度は他課で予算計上されていたもの） |
８ | 働きやすい職場環境支援 | ○次世代育成支援のための県教育委員会特定事業主行動計画「みんなが子育てに携わるための鳥取県教職員プラン」に基づき事業等の実施
・育児休業中の教職員の職場復帰支援研修会
・子育て関連情報の紹介（体験談）
・相談窓口の設置運営
○ハラスメントの未然防止
・ハラスメント防止研修会
・セクハラ相談窓口の設置運営 | ２８０ | ２８０ | |
合計 | ６１，５２１ | ５６，７６１ | |