 | | メニュー | 内容 | 要求額 | 前年度予算額 | 前年度からの変更点 |
1 | 企業・事業主向け支援 | 人手不足業界のための働き方改革・人材活用セミナー・専門家派遣 |
- 人手不足業種を対象に対応策・事例紹介等のセミナーを開催、専門家による生産性向上・職場環境改善の個別支援
- セミナーは製造業、医療福祉、観光業、建設業、運輸業、情報通信業、卸・小売業、生活関連サービスなどの業種から年３業種をテーマに開催
| 11,376 | 10,556 | |
2 | 人材採用・定着・戦力化支援セミナー・専門家派遣 |
- 新規・中途採用職員の早期戦力化・離職防止に関するセミナーを開催、専門家による個別支援
| 10,300 | 11,440 | |
3 | 求人企業のPR動画による発信支援
（県立HW実施） |
- 人手不足業界の企業のスポット動画広告を制作し、県立ハローワーク等で求職者にＰＲ
| 9,900 | 9,900 | |
4 | 成長産業人材育成プラン推進事業
（産業人材課実施） |
- 自動車、医療機器などの成長産業関連企業の人材開発プランの作成及びプランの着実な実施を支援し、職場定着、リーダークラスの指導力向上等に向けた体系的・戦略的な人材開発を推進
| 別途要求 | 別途要求 | |
5 | デジタルマーケティング戦略実践講座 |
- ＳＮＳ等デジタルツールを活用したマーケティングの実践力を習得するための講座を開催
| 760 | 920 | |
6 | 求職者・労働者向け支援
就職促進 | キャリアデザインLab（ラボ）設置事業
（県立HW実施） |
- 県立ハローワーク内（鳥取・倉吉・米子）に『キャリアデザインLab（ラボ）』を設置し、専属のキャリアコンサルタントが求職者以外の女性、就職氷河期世代、シニア、ニートといった潜在労働力も対象にキャリア支援を行い、労働力の掘り起こしにつなげる
| 別途要求 | 別途要求 | |
7 | 潜在労働力就職準備支援セミナー
（県立HW実施） |
- 潜在労働力の各区分（女性、中高年、若年層など）に対応した就職準備の支援セミナーを開催
| 1,560 | 1,560 | |
8 | 求職者向けパソコン講習
（県立HW実施） |
- 就職にあたりパソコンの基本操作が必要な方向けに、ITリテラシー、ワープロ・表計算ソフトなどの講習を個別に実施
| 3,790 | 3,790 | |
9 | オーダーメイド就職マッチング事業
（県立HW実施） |
- 求職者の希望に応じて個別に企業と調整し、一人一人に合わせた見学会を実施
| 1,370 | 1,040 | |
10 | インターンシップ
（県立HW実施） |
- 求職者の希望に応じて個別に企業と調整しインターンシップを実施
| 0 | 800 | オーダーメイド就職マッチング事業に統合。 |
11 | 就職促進 | 個別就業支援
（県立HW実施） |
- 県立ハローワークにおいて求人・求職者への相談重視型のきめ細かな個別支援を行い就業を促進
| 別途要求 | 別途要求 | |
12 | 合同企業ガイダンス
（県立HW実施） |
- 女性、若者、ミドル・シニア（生涯現役）の活用に配慮した求人企業による地区別の合同企業説明会を開催
| 720 | 720 | |
13 | 共通経費 | 事業推進員 １名
事務員 １名
（雇用・働き方政策課配置） |
- 事業推進員は雇用・働き方政策課実施のセミナーや専門家派遣の企画・運営及び企業への営業を担当
- 事務員は、地プロ協議会の総会開催、雇用調査、各種資料作成、支払・契約などの会計事務などを担当
| 別途要求 | 別途要求 | |
14 | 事業推進員 ２名
（県立HW配置） |
- 県立ハローワーク実施のセミナーや専門家派遣の企画・運営、魅力発信や合同企業ガイダンス等の企業との調整、パソコン講習やオンライン学習の手続などを担当
| 別途要求 | 別途要求 | |
15 | 協議会事務局運営経費 |
- 総会開催経費や事業推進員の旅費、PCや電話、公用車等の使用料、広報経費など事務局の運営に係る事務的経費
| 5,101 | 4,621 | |
合計 | 44,877 | 45,347 | |