これまでの取組と成果
これまでの取組状況
＜事業目標＞
県内企業等における「障がい者が働きやすい職場づくり」を促進し、もって障がい者の就労及び職場定着の推進を図る。
＜取組状況＞
令和４年度
・障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブック作成
・優良事例紹介動画６社分を作成
・セミナー開催３回
令和５年度
・障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブックを活用した障がい者雇用の働きかけ
・優良事例紹介動画６社分を作成
・コンサルティング支援２社
・セミナー開催３回
令和６年度
・障がい者が働きやすい職場づくりのためのガイドブックを活用した障がい者雇用の働きかけ
・コンサルティング支援３社
・セミナー開催３回
これまでの取組に対する評価
＜取組状況に対する評価＞
障がい者実雇用率、就業者数ともに着実に向上してきているものの、令和８年７月には法定雇用率が２．７％に引き上げられる予定のため、更なる雇用促進が必要である。また、雇用された障がい者が定着し活躍するためにも、定着支援を行っていく必要がある。
【実雇用率】（各年6月1日現在）
・令和元年：２．２８％
・令和２年：２．３７％
・令和３年：２．４３％
・令和４年：２．３９％
・令和５年：２．４７％
・令和６年：２．５６％
【障がい者就業者数】（各年度3月31日現在）
・令和元年度：３，７２１人
・令和２年度：３，７８９人
・令和３年度：４，０３３人
・令和４年度：４，１７２人
・令和５年度：４，４３０人
・令和６年度：４，６８０人
＜改善点＞
企業等の悩みに対して、よりタイムリーに、また、より多くのケースに支援ができる枠組みへと、転換を図っていく必要がある。