これまでの取組と成果
これまでの取組状況
・事業目標
時間外業務時間が月45時間、年間360時間を超える長時間勤務者の解消
・取組状況
令和2年度末まで実施していた「カイゼンプラン」の成果と課題を踏まえ、令和3年4月に「新カイゼンプラン」を策定、令和6年4月に一部改訂。「そもそも」学校や教員の業務とは？という観点から新たな視点、要素による構造的な改革を進めていくこととした。
これまでの取組に対する評価
・取組状況に対する評価
平成30年4月から令和3年3月を計画期間とする「カイゼンプラン」による働き方改革により、全校種での時間外業務時間の削減、月80時間以上の長時間勤務者の半減などの一定の成果が得られた。
令和3年度以降の新カイゼンプラン期間中も、コロナ禍や人員不足等による逆風の環境の中、各学校での働き方改革の推進等により長時間勤務者は減少傾向にあり、割合は全国平均を大きく下回るなど成果は出ている。コロナ5類移行後も同様の傾向ではあるが、目標とする「解消」のためには更なる削減が必要。
・改善点
学校における働き方改革について理解と協力を求める保護者・地域向けチラシを作成し、全県の学校を通して配付を行ったほか、校長会や教育長会の代表者で組成する「学校業務カイゼン活動推進検討会」で取組についての検討を行い、好事例について全県への横展開を図った。